Najnowsza tarcza antykryzysowa skrojona pod rządowe spółkiWiększość zmian w prawie pracy przewidzianych w kolejnej specustawie odpowiada na potrzeby firm publicznych. Dla tych prywatnych ma mniejsze znaczenieŁukasz Guza•03 czerwca 2020
Zdalna praca, stacjonarne problemyFirmy chcą, by możliwość wykonywania obowiązków z domu była na stałe zagwarantowana w przepisach. Zatrudnieni nie mówią nie, ale pod warunkiem uwzględnienia ich prawŁukasz Guza•03 czerwca 2020
Środki na życie to nie tylko te otrzymane z tytułu pracyUtrata dochodu przez członka rodziny pozwala na pomniejszenie kwot egzekwowanych z pensji pracownika. Problem zaczyna się wtedy, gdy w grę wchodzi np. świadczenie postojowe lub czynsz najmu mieszkaniaJarosław Sawicki•03 czerwca 2020
Podwyższanie kwot wolnych od potrąceń – mamy pierwsze urzędowe interpretacjeWynika z nich, że przepisy o obniżce pensji i utracie źródła dochodu należy interpretować szeroko. Ostrożnie natomiast trzeba podchodzić do kwestii dokumentowania nowego uprawnieniaspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 czerwca 2020
Oddział firmy nie skorzysta z dofinansowania z FGŚPMimo że jest pracodawcą, to nie ma statusu przedsiębiorcy, a to wyklucza ubieganie się o taki rodzaj pomocy. A wszystko dlatego, że przepisy specustawy i kodeksu pracy nie zostały właściwie skorelowane. Przy czym zdaniem niektórych ekspertów o wsparcie powinna móc wystąpić centrala spółkiMarcin Wybranowski•03 czerwca 2020
Powroty z pracy zdalnej – o co musi zadbać pracodawcaŚrodki ochrony zależą m.in. od charakteru pracy i rodzaju branży, w której działa firma. W wielu przypadkach trzeba dokonać ponownej oceny ryzyka zawodowego. Warto też wdrożyć zalecenia PIP i CIOPJustyna Tyc-Brzosko•03 czerwca 2020
Jak określić zatrudnienie przy uzyskiwaniu pomocy z PFRInaczej liczy się je przy ustalaniu wielkości firmy dla potrzeb kwalifikacji do programu, a inne zasady obowiązują przy wskazywaniu wysokości przysługującej subwencji i jej rozliczaniuJoanna Śliwińska•01 czerwca 2020