Czy choroba terytorialsa przerywa urlop bezpłatny? Zdania są podzielone, bo... jest luka w prawiePatrycja Otto•09 grudnia 2020
Przerwana izolacja z wynagrodzeniem – i chorobowym, i za pracę?Wykonywanie służbowych obowiązków przez pracownika przymusowo przebywającego w domu budzi wiele kontrowersji. A zwłaszcza to, jak rozliczyć zatrudnionego, gdy jego stan pogorszy się w ciągu dniaPatrycja Otto•09 grudnia 2020
Kiedy zwolnienia zatrudnionych mogą spowodować wstrzymanie dofinansowania z FGŚPFirma, której pomagaliśmy uzyskać dofinansowanie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, złożyła 4 grudnia 2020 r. wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy. Środki będą wypłacane od stycznia 2021 r. Warunkiem pomocy jest niedokonywanie zwolnień. Klient jednak na początku grudnia, tj. w miesiącu, w którym złożył wniosek, pożegnał się z kilkoma pracownikami. Obawia się, że w związku z tym, iż naruszył zakaz zwolnień, nie otrzyma wsparcia. Czy wypłata dofinansowania zostanie wstrzymana?Leszek Jaworski•04 grudnia 2020
PPK: nowe uprawnienia dla pracowników to nowe obowiązki dla pracodawców z budżetówkiPodmiot zatrudniający musi zawrzeć z wybraną instytucją finansową dwie umowy: o zarządza nie pracowniczym planem kapitałowym i o jego prowadzenie. Tę pierwszą podpisuje w swoim imieniu, drugą zaś w imieniu i na rzecz pracowników. Dla nich udział w nowym systemie oszczędzania jest dobrowolny, a lista uczestników stanowi załącznik do umowy o prowadzenie PPK.Anna Puszkarska•03 grudnia 2020
Zmiana instytucji finansowej jest możliwaPodmiot zatrudniający może podjąć decyzje o wypowiedzeniu umowy o zarządzanie pracowniczym planem kapitałowym. Wcześniej musi jednak podpisać taką umowę z inną instytucją finansowąAnna Puszkarska•03 grudnia 2020