Podpis na karcie szkolenia zawsze wymaganyW czasie epidemii instruktaż dla nowo zatrudnionego można przeprowadzić także w formie zdalnej. Jego odbycie musi być jednak potwierdzone zgodnie z ogólnymi przepisamiMaciej Ambroziewicz•18 maja 2021
Trzeba dookreślić zasady badania trzeźwości pracowników zdalnychPracodawcy powinni wiedzieć, jak to weryfikować, udowodnić i postępować z zatrudnionym, gdy zachodzi podejrzenie, że pracując np. w miejscu zamieszkania, spożywał alkohol w godzinach pracySebastian Kryczka•18 maja 2021
Szczepienie przeciw COVID-19 jest już kartą przetargową w rekrutacjiTaka informacja pociąga za sobą jednak określone konsekwencje. Po pierwsze, podlega szczególnej ochronie na gruncie RODO, a po drugie… czy może zaważyć na przyjęciu do pracy?Paweł Sych•18 maja 2021
Jednolity kontrakt o pracę wywoła wiele wątpliwościZapowiedziane ujednolicenie podstaw zatrudnienia budzi uwagi m.in. co do możliwości pracy dorywczej, świadczenia usług, norm czasu wykonywania obowiązkówŁukasz Guza•18 maja 2021
W firmach zaniedbano demografięMichał A. Michalski: Nie ma mowy o skutecznej polityce prorodzinnej kraju bez zaangażowania w nią sektora prywatnegoPaulina Nowosielska•16 maja 2021
Bonusy za szczepienie to ryzykoPracodawca, który przyzna zatrudnionym np. 500 zł za przyjęcie szczepionki, musi liczyć się z zarzutem nierównego traktowania. Wątpliwości budzi też udzielanie z góry dnia wolnego takim osobomŁukasz Guza•16 maja 2021