Pracodawcy już nie ma, a zatrudnienie ciągle trwa
Kończący działalność przedsiębiorca nie może z tego powodu wypowiedzieć umowy pracownikowi podlegającemu ochronie. Zdaniem SN takie prawo mają jednak np. spółki prawa handlowego
Pracodawcy - osoby fizyczne kończąc prowadzenie działalności gospodarczej, wypowiadają zazwyczaj umowy o pracę z powodu likwidacji wszystkim pracownikom - także kobietom w ciąży lub osobom korzystającym np. z urlopu macierzyńskiego, powołując się na art. 411 kodeksu pracy (dalej: k.p.). Jak jednak wynika z orzecznictwa, jest to postępowanie nieprawidłowe i stanowi naruszenie prawa pracy. Sądy zwracają uwagę, że osoba fizyczna występująca w roli pracodawcy nie może zostać zlikwidowana w trybie zbliżonym do spółek handlowych, przedsiębiorstw państwowych, spółdzielni itd.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.