Prawo pracy

Ustawa o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów jest przedstawiana jako długo oczekiwany krok w stronę większego bezpieczeństwa osób korzystających ze wsparcia psychologicznego. Chroni tytuł zawodowy psychologa, określa katalog świadczeń oraz wprowadza samorząd zawodowy, który ma czuwać nad odpowiedzialnością i standardami wykonywania profesji. Czy jednak nowe przepisy rzeczywiście w pełni zabezpieczają osoby w kryzysie psychicznym?

Problem: Pracownik, który został ukarany naganą, pracuje w zakładzie produkcyjnym, który znajduje się w innej miejscowości niż siedziba pracodawcy. Czy można poinformować go o wymierzeniu kary porządkowej e-mailem?

Problem: Pracownik naruszył przepisy bhp, za co chcemy ukarać go upomnieniem. Twierdzi, że nie zrobił tego umyślnie. Czy brak winy umyślnej uniemożliwia jego ukaranie?

Aktywność pracowników w mediach społecznościowych może wpływać na interesy pracodawcy, jego wizerunek i relacje rynkowe – nawet wtedy, gdy prowadzona jest poza godzinami pracy

Nowy projekt reformy PIP daje przedsiębiorcom możliwość uzyskania interpretacji potwierdzającej, że dany stosunek prawny nie jest stosunkiem pracy. To jednak nie wykluczy kontroli i zbadania rzeczywistych warunków pracy.