Prawo pracy

Jeśli reforma Państwowej Inspekcji Pracy faktycznie pójdzie w kierunku łagodzenia dolegliwości dla firm, w których stwierdzi się nieprawidłowości, to będzie zachętą do łamania prawa pracy. Gdyby narracja o rezygnacji ze „skutków wstecznych” okazała się po prostu rezygnacją z natychmiastowej wykonalności decyzji, inspektora, to cała procedura przypominałaby tę stosowaną od lat przez ZUS.

Na początku roku rząd wstrzymał prace nad nowelizacją ustawy o PIP, która umożliwiłaby inspektorom przekształcanie np. zleceń i kontraktów B2B w umowy o pracę. W piątek pojawiła się nowa wersja tych przepisów, lecz zdaniem pracodawców ich istota pozostała bez zmian

Dopiero jasno zakomunikowane wytyczne w zakresie wykorzystywania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji przez zatrudnionych pozwalają na skuteczną ochronę przed ryzykiem prawnym. Uporządkowanie tych reguł stanowi warunek zabezpieczenia danych i informacji poufnych, a także możliwości przypisania pracownikowi odpowiedzialności za naruszenie jego obowiązków.