Prawo pracy

Ekspert odpowiada na najważniejsze pytania z zakresu prawa oświatowego, m.in.: czy umowa o dofinansowanie studiów może być skuteczna bez zachowania formy pisemnej? jakie składniki pensji przysługują nauczycielowi po uniewinnieniu w postępowaniu dyscyplinarnym? kiedy szkoła może zatrudnić nauczyciela kontraktowego na czas określony?

Akcje protestacyjne pozwalają związkom zawodowym wyrazić stanowisko i wzmocnić pozycję negocjacyjną wobec pracodawcy. Aby jednak były legalne, muszą przebiegać w granicach określonych przez prawo i nie mogą zakłócać normalnego funkcjonowania zakładu pracy

Niewykorzystane w terminie przepadają bezpowrotnie, niezależnie od tego, dlaczego zatrudniony z nich nie skorzystał. Dotyczy to m.in. limitu dni okazjonalnej pracy zdalnej czy zwolnienia od pracy w celu opieki nad dzieckiem

Już za miesiąc rewolucja w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Powodem zmiany w kodeksie pracy. Z ofert musi zniknąć płeć poszukiwanego pracownika. Pracodawcy szturmują kancelarie prawne z pytaniem, jak legalnie ominąć przepisy.

Przeliczanie stażu pracy według nowych zasad to dla działów kadr ogrom pracy i konieczność wypłaty kosztownych wyrównań, a dla pracowników – szansa na dłuższy urlop i podwyżki.

Eksperci wykryli lukę prawną w przepisach zwiększających od nowego roku uprawnienia inspekcji pracy. Zamiast uzbroić PIP w narzędzia do walki z fikcyjnym samozatrudnieniem, mogą doprowadzić do chaosu, podwójnych rozliczeń i utraty składek na ZUS – ostrzegają prawnicy.