Młodociani mają szczególne uprawnienia urlopowePrzepisy prawa pracy uprawnienia uczących się podwładnych kształtują znacznie korzystniej niż pracowników dorosłychDariusz Gawron Jedlikowski•15 lutego 2012
Kiedy po zwolnieniu dyscyplinarnym można się ubiegać o wyższe odszkodowanieDochodzenie roszczeńRafał Krawczyk•14 lutego 2012
Czy należy złożyć odrębny wniosek o przywrócenie terminuPostępowanie przed sądem pracyRafał Krawczyk•14 lutego 2012
Jak rodzic adopcyjny może korzystać z dodatkowego wolnegoWykorzystanie dodatkowego urlopu na opiekę nad dzieckiem nie ma wpływu na prawo do skorzystania z innych uprawnień. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim są identyczneTomasz Zalewski•13 lutego 2012
Przedsiębiorcy nadal przyjmują pracowników na bezpłatny czas próbnyPracodawcy nie potwierdzają na piśmie warunków pracy osobom zatrudnionym na nieformalny okres próby. Dzięki temu oszczędzają na wynagrodzeniuŁukasz Guza•13 lutego 2012
Elastyczne zatrudnienie gwarantuje etatJACEK MĘCINA Konta czasu pracy powinny być wprowadzane w układach zbiorowych lub porozumieniach z załogami. Pracodawca i związek ustalą zasady wynagrodzeń i rozliczeńTomasz Zalewski•10 lutego 2012
Trzeba wskazać, na czym polega utrata zaufania do pracownikaPracownik zatrudniony na stanowisku kierowniczym podjął decyzje inwestycyjne narażające pracodawcę na straty. Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z tym pracownikiem, uzasadniając swoją decyzję utratą zaufania?not. MJ•10 lutego 2012