Dodatek ordynatorski nie wlicza się do nocnego dyżuruPraca lekarza w nocy nie łączy się z zarządzaniem czy administrowaniem oddziałemArtur Radwan•01 października 2012
Choroba nie uzasadnia zwolnienia w okresach pobierania zasiłkuZatrudniony od czterech miesięcy korzysta ze zwolnienia lekarskiego. Pracodawca podejrzewa, że czas niezdolności do pracy potrwa znacznie dłużej. Czy może rozwiązać umowę z pracownikiem?01 października 2012
Oddelegowanie to nie to samo co podróż służbowa lub delegacjaCzym się różni pracownik oddelegowany od pracownika w delegacji i w podróży służbowej? Czy ich sytuacja prawna jest taka sama?not. LG•28 września 2012
Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracyt.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.27 września 2012
Rozporządzenie Rady Ministrów z 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mieniet.j. Dz.U. z 1996 r. nr 143, poz. 66327 września 2012
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie oznacza udzielenia urlopuPracodawca powinien jednoznacznie określić zasady udzielania wypoczynkuDariusz Gawron Jedlikowski•27 września 2012
Brak wiedzy o ciąży umożliwia uchylenie się od skutków wypowiedzeniaStan ciąży może powstrzymać pracownicę przed odejściem z pracy. Czy zatrudniona, która dowiedziała się, po złożonym wypowiedzeniu, że spodziewa się dziecka może powołać się na błąd swojego oświadczenia?not. LG•26 września 2012
Jak legalnie zatrudnić cudzoziemca spoza UEPracodawca musi uzyskać dla obcokrajowca zezwolenie od wojewody albo zarejestrować go w powiatowym urzędzie pracyPaweł Jakubczak•25 września 2012
Obalenie zarzutu przedawnienia wymaga wyjątkowych okolicznościKodeks pracyRafał Krawczyk•25 września 2012