Powierzyć można mienie nienależące do pracodawcyFirma może powierzyć pracownikowi każdy rodzaj mienia, którym dysponuje w związku z prowadzeniem swojej działalności. Czy przekazany może być majątek niestanowiący własności pracodawcy?not. LG•23 stycznia 2013
Wprowadzenie w błąd grozi zwolnieniemPracodawca ma prawo do wypowiedzenia umowy pracownikowi, który w czasie rekrutacji zataił stan swojego zdrowia, uniemożliwiający mu zajmowanie określonego stanowiskaWaldemar Laskowski•23 stycznia 2013
Podwładny nie może zrzec się pensjiPracownik może swobodnie dysponować zarobkami. Prawo chroni go również, gdy w efekcie presji wywieranej przez przełożonego dochodzi do rezygnacji z należnej wypłatyPiotr Rola•22 stycznia 2013
Kontrakt zakazujący konkurencji można wcześniej rozwiązaćCzy pracodawca może wypowiedzieć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?_ LG•22 stycznia 2013
Płacowe pułapki elastycznego czasu pracyPracodawca, który nierozważnie zaplanuje pracę w długich okresach rozliczeniowych, będzie musiał liczyć się z wypłatą wyższych wynagrodzeńŁukasz Guza•21 stycznia 2013
Ważniejsze jest wykonywanie pracy za wynagrodzeniem niż właściwa reprezentacja pracodawcySąd Najwyższy o zatrudnianiu członków zarządu_ _•17 stycznia 2013
Poradnia kadrowa● Czy przedawnia się roszczenie o sporządzenie protokołu powypadkowego_ _•17 stycznia 2013