Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracyt.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.28 lutego 2013
Biedronka płaci za brak umówOdmowa podpisania z pracownikiem kolejnego kontraktu jedynie z powodu przynależności związkowej może firmę dużo kosztowaćTomasz Zalewski•28 lutego 2013
O terminie urlopu ostatecznie decyduje pracodawcaCzy firma ma obowiązek uwzględnić każdy wniosek urlopowy złożony przez pracownika?Not. LG•28 lutego 2013
Redukcje pod kontrolą, czyli firma jak urządOprócz standardowych kosztów związanych z odprawami, zwolnienia grupowe mogą oznaczać dodatkowe wydatki, np. na doradztwo zawodoweKarolina Topolska•28 lutego 2013
Zatrudniony może się uchylić od skutków zawartego porozumieniaPracownik podpisał porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę. Twierdzi, że zostało ono wymuszone przez pracodawcę, który groził, że w przeciwnym razie rozwiąże umowę bez wypowiedzenia, choć zdaniem pracownika nie było podstaw do tego. Czy zatrudniony może się uchylić od skutków oświadczenia woli zawartego w porozumieniu?Not. LG•27 lutego 2013
Regulamin wynagradzania może wymagać wypowiedzeń zmieniającychSpółka wydała regulamin wynagradzania, który zmienia zasady przyznawania dodatkowych premii rocznych pracowników, określonych do tej pory w ich umowach o pracę. Czy pracodawca zobowiązany jest wypowiedzieć pracownikom dotychczasowe warunki pracy i płacy?Not. LG•26 lutego 2013
Uraz w czasie przysługi nie jest wypadkiem przy pracyJeden z pracowników na terenie należącym do pracodawcy dzierżawi pomieszczenie, w którym prowadzi po godzinach pracy działalność gospodarczą polegającą na wytwarzaniu pamiątek. Transportował je do hurtowni i w czasie przerwy obiadowej przy załadunku pomagał mu inny pracownik. Gdy ładował towar, paleta upadła mu na nogę, łamiąc ją. Czy pracodawca powinien zakwalifikować to zdarzenia jako wypadek przy pracy?Rafał Krawczyk•25 lutego 2013
Pracownik musi się zgodzić na urlop w okresie wypowiedzeniaWykorzystanie przez pracownika urlopu wypoczynkowego może przypadać na okres wypowiedzenia umowy o pracę. Jakie są zasady udzielania wypoczynku w tym czasie?Not. LG•25 lutego 2013
Z ważnymi badaniami lekarskimi od razu do pracyOsoba zmieniająca pracę na podobną nie będzie musiała przechodzić wszystkich procedur jeszcze raz, jeżeli dokumenty ze starej firmy są nadal aktualne. Pracodawcy widzą jednak zagrożeniaTomasz Zalewski•25 lutego 2013