Stażysta dostanie odszkodowanie za dyskryminacjęOsoby kierowane do nauki zawodu przez publiczny pośredniak nie nawiązują umowy o pracę. Przepisy dają im jednak prawo do ochrony w razie naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Ale to zainteresowany musi udowodnić ich łamanieAneta Mościcka•18 czerwca 2013
Umowa może wprowadzić korzystniejsze warunki wymówieniaPracodawca może zaproponować zatrudnionemu, aby okres wypowiedzenia jego umowy wynosił rok, a nie trzy miesiące. Tak orzekł Sąd NajwyższyArtur Radwan•18 czerwca 2013
Uchwała związku to za mało, aby ochronić pracownikaOrganizacja związkowa podjęła uchwałę o objęciu jednego ze związkowców szczególną ochroną zatrudnienia, ale nie udzieliła mu upoważnienia do reprezentowania związku wobec pracodawcy. Czy bez takiego pełnomocnictwa pracownik będzie skutecznie chroniony przed zwolnieniem?18 czerwca 2013
Prawo do emerytury pomostowej daje ochronę przedemerytalnąPracownik zatrudniony na czas nieokreślony, który za trzy lata nabędzie prawo do emerytury pomostowej, otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Czy w takim przypadku obejmuje go ochrona przedemerytalna, a dokonane wypowiedzenie jest niezgodne z prawem?17 czerwca 2013
Ochrona rodziców zależy od rodzaju umowyJeżeli matka chce skorzystać kolejno ze wszystkich rodzajów urlopów, nie grozi jej zwolnienie przez cały ten okresKarolina Topolska•17 czerwca 2013
Złożony wniosek zabezpiecza rodziców przed redukcjami etatów w firmieRezygnacja z części wychowawczego nie pozbawia osłony przed zwolnieniemKarolina Topolska•17 czerwca 2013
Urlop wychowawczy do poprawkiKażde z rodziców będzie miało przypisaną część przerwy na opiekę, której nie będzie mogło przekazać współmałżonkowi. W razie jej niewykorzystania przepadnieTomasz Zalewski•17 czerwca 2013