Dobrowolny charakter dodatkowego macierzyńskiegoSkorzystanie z tego urlopu jest pozostawione uznaniu pracownicy. Jeśli jednak wystąpi ona z wnioskiem o jego udzielenie, to pracodawcyca musi go uwzględnienić20 czerwca 2013
Obowiązki wobec rodziców adopcyjnychPrzyjmujący dzieci na wychowanie mają także prawo do nowego urlopu niezależnie od liczby podopiecznych. Przysługuje on bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego20 czerwca 2013
Czy należy aktualizować informację o warunkach zatrudnienia przekazywaną pracownikowiProblem20 czerwca 2013
Szczególna ochrona także dla pracownika ojcaUrlop ojcowski jako uprawnienie ściśle związane z rodzicem wychowującym dziecko nie może być wykorzystany przez żadną inną osobę. Może on zostać wykorzystany w ciągu 12 miesięcy od narodzin20 czerwca 2013
Firma może zrezygnować z funduszu za zgodą pracownikówPracodawcy, którzy według stanu na dzień 1 stycznia danego roku zatrudniają co najmniej 20 pracowników, zobowiązani są do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy można uniknąć komplikacji, jakie wiążą się z jego posiadaniem?20 czerwca 2013
Trzecia umowa najważniejszaOd ponad roku znów można stosować przepisy umożliwiające przekształcenie kontraktu zawartego z pracodawcą na czas określony w bezterminowy stosunek pracy. Jest to dopuszczalne w szczególnych okolicznościachPiotr Rola•19 czerwca 2013
Pracodawca ma prawo odebrać dodatkowe przywilejeSpółka zawarła z organizacją związkową porozumienie zbiorowe, na mocy którego pracownikom przyznano prawo do dodatkowych nagród jubileuszowych. W związku z trudną sytuacją ekonomiczną pracodawca chce zrezygnować z przyznanych świadczeń. Czy może to zrobić?19 czerwca 2013
Ojciec i matka będą się ścigać o urlop macierzyńskiW przypadku konfliktu rodziców nowe prawo pozwala na wzajemne zablokowanie korzystania z długich okresów wolnegoTomasz Zalewski•19 czerwca 2013
Urzędnik aplikantem, czyli jak pogodzić etat z praktykamiW administracji publicznej zdarza się, że osoba z ambicjami do zdobywania wiedzy traktowana jest jako potencjalne zagrożenie - i przez kolegów, i przez przełożonychGrażyna Leśniak•19 czerwca 2013