Koniec tajemnic. Płace staną się jawneResort pracy odkrył karty, przedstawiając długo oczekiwane założenia projektu ustawy o jawności płac. Pracodawcy obawiają się, że raportowanie luki uderzy w ich wizerunek.Patrycja Otto•01 grudnia 2025
Praca w upałach trafiła do zamrażarkiZatrudnieni liczyli na uregulowanie zasad pracy, gdy za oknem leje się żar z nieba. Już wiadomo, że to się szybko nie stanie. Resort pracy przyznaje, że dziś projekt nie jest priorytetem.Patrycja Otto•01 grudnia 2025
Neutralność ludzkim głosemOd 24 grudnia 2025 r. pracodawcy mają stosować neutralne pod względem płci nazwy stanowisk pracy. Niestety, ustawodawca nie podał nawet przykładów pokazujących, jak to robić. Nowelizacja kodeksu pracy nie zdaje w tej sprawie testu określoności.Andrzej Kadzik•01 grudnia 2025
ZUS podtrzymuje stanowisko z poprzednich interpretacji: tokeny oskładkowaneZUS wydał kolejną interpretację, w której potwierdził, że od wartości tokenów wypłacanych pracownikom jako wynagrodzenie trzeba opłacić składki. Jednostkowy wyrok sądu tego nie zmienia, choć jest już prawomocny.Joanna Śliwińska•01 grudnia 2025
Kiedy pracownik odpowiada za szkodę? Oto najważniejsze zasady i limity finansoweW poradach omawiamy kluczowe zasady odpowiedzialności materialnej pracowników: podział szkody przy winie nieumyślnej, granice odpowiedzialności za mienie powierzone, możliwość uwzględnienia utraconych korzyści oraz powstanie roszczenia regresowego wobec pracownika. Wszystkie zagadnienia przedstawiamy na podstawie k.p. i aktualnego orzecznictwa.Anna Puszkarska•01 grudnia 2025
Lista PIP – realna pomoc czy pułapka dla firm?Lista samokontroli PIP to odpowiedź na obawy firm związane z nowymi uprawnieniami inspektorów, którzy już w przyszłym roku będą mogli przekształcać umowy cywilnoprawne w etaty. Może jednak okazać się złudnym drogowskazem.Patrycja Otto•01 grudnia 2025
Przekształcanie zleceń w umowy o pracę. Test etatu od inspekcji budzi wątpliwościTest przygotowany przez PIP, który ma pomóc ocenić, czy umowa zawarta z pracownikiem to etat, może okazać się pułapką. Według pracodawców nie daje bowiem wprost odpowiedzi na najważniejsze pytanie, czyli w oparciu o jaką umowę powinni zatrudniać pracownika.Patrycja Otto•01 grudnia 2025
Nowe wymogi zatrudniania cudzoziemców już obowiązują. Sprawdź co się zmieniaDziś, a więc od 1 grudnia 2025 r., weszły w życie zmiany dotyczące wysokości opłat i wymaganej dokumentacji, a także katalog przypadków, w których możliwa jest praca bez zezwolenia, oraz lista państw, których obywatele mogą być zatrudniani na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy. Zaczął bowiem obowiązywać pakiet czterech rozporządzeń regulujących zatrudnianie cudzoziemców przez polskich przedsiębiorców.Ewa Martyna•01 grudnia 2025
Grażyna Piotrowska-Oliwa: Luka płacowa ma się dobrze, bo ma swoje kulturowe przyczyny [FELIETON]To kandydat formułuje swoje warunki płacowe, z którymi potencjalny pracodawca może się zgodzić albo nie. Doświadczenie wskazuje, że mając do wyboru dwie osoby o bardzo podobnym profilu, w oczywisty sposób wybierze się tę, która będzie stanowiła niższy koszt. Należy jednak zadać pytanie: dlaczego z reguły kobiety zakładają i godzą się na niższe wynagrodzenie?Grażyna Piotrowska-Oliwa•26 listopada 2025
Pilotaż skróconego czasu pracy coraz bliżej. Firmy dopinają szczegółyZaledwie miesiąc pozostał zatrudniającym na zamknięcie przygotowań do pilotażu skróconego czasu pracy, który rozpocznie się 1 stycznia 2026 r. Dla wielu organizacji to intensywny okres zmian, a szczególnie duże wyzwanie czeka zakłady produkcyjne, gdzie każda zmiana harmonogramów wpływa na ciągłość procesówEwa Martyna•26 listopada 2025