Nowe wymogi zatrudniania cudzoziemców już obowiązują. Sprawdź co się zmienia
Dziś, a więc od 1 grudnia 2025 r., weszły w życie zmiany dotyczące wysokości opłat i wymaganej dokumentacji, a także katalog przypadków, w których możliwa jest praca bez zezwolenia, oraz lista państw, których obywatele mogą być zatrudniani na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy. Zaczął bowiem obowiązywać pakiet czterech rozporządzeń regulujących zatrudnianie cudzoziemców przez polskich przedsiębiorców.
Wyższe opłaty
Rozporządzenie w sprawie wysokości opłat (Dz.U. z 2025 r. poz. 1622) wprowadza nowe stawki związane ze składaniem wniosków i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Od 1 grudnia 2025 r. przedsiębiorcy płacą:
- 200 zł za zezwolenie na pracę do trzech miesięcy (wcześniej 50 zł),
- 400 zł za zezwolenie na pracę powyżej trzech miesięcy (wcześniej 100 zł),
- 800 zł za delegowanie cudzoziemca do Polski (wcześniej 200 zł),
- 100 zł za pracę sezonową (wcześniej 30 zł),
- 400 zł za oświadczenie o powierzeniu pracy (wcześniej 100 zł).
Zniesiono również preferencyjne, niższe opłaty za przedłużenie zezwoleń na pracę.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.