Przekształcanie zleceń w umowy o pracę. Test etatu od inspekcji budzi wątpliwości
Test przygotowany przez PIP, który ma pomóc ocenić, czy umowa zawarta z pracownikiem to etat, może okazać się pułapką. Według pracodawców nie daje bowiem wprost odpowiedzi na najważniejsze pytanie, czyli w oparciu o jaką umowę powinni zatrudniać pracownika.
Od przyszłego roku inspektor pracy ma zyskać prawo do przekształcania umów cywilnoprawnych (np. zleceń) w etaty. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przygotowała więc propozycję listy samokontroli z ponad 40 pytaniami, dzięki której firma sprawdzi, czy powinna podpisać z pracownikiem umowę o pracę. Jej projekt, do którego dotarł DGP, został jednak surowo oceniony przez ekspertów, którzy zgłosili wiele zastrzeżeń, w tym to, że nie uwzględnia wystarczająco realiów rynku i orzecznictwa sądów pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.