Przekształcanie zleceń w umowy o pracę. Test etatu od inspekcji budzi wątpliwości
Test przygotowany przez PIP, który ma pomóc ocenić, czy umowa zawarta z pracownikiem to etat, może okazać się pułapką. Według pracodawców nie daje bowiem wprost odpowiedzi na najważniejsze pytanie, czyli w oparciu o jaką umowę powinni zatrudniać pracownika.
Od przyszłego roku inspektor pracy ma zyskać prawo do przekształcania umów cywilnoprawnych (np. zleceń) w etaty. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przygotowała więc propozycję listy samokontroli z ponad 40 pytaniami, dzięki której firma sprawdzi, czy powinna podpisać z pracownikiem umowę o pracę. Jej projekt, do którego dotarł DGP, został jednak surowo oceniony przez ekspertów, którzy zgłosili wiele zastrzeżeń, w tym to, że nie uwzględnia wystarczająco realiów rynku i orzecznictwa sądów pracy.
Za długa i mało konkretna
Zarzuty? Długość listy oraz przede wszystkim brak realnej użyteczności. Firmy wskazują, że udzielenie odpowiedzi na ponad 40 pytań nie pozwala na definitywne ustalenie rodzaju umowy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.