Kadry i płace

Skuteczną metodą podnoszenia motywacji do wydajnej pracy jest udział w niecodziennym wydarzeniu lub w wyjeździe, który łączy atrakcje turystyczne z programem szkoleniowym.

JUŻ NIE TYLKO UBEZPIECZENIE MEDYCZNE czy karnet na siłownię. By przywiązać pracowników do firmy, pracodawcy fundują im zagraniczne wycieczki, pomoc w zakupie taniego mieszkania i zniżki do pizzerii

PROJEKT - Inspektor pracy będzie mógł sprawdzać legalność zatrudnienia nie tylko w firmach, ale także w innych instytucjach lub jednostkach, na rzecz których świadczona jest praca.

Osoby prowadzące firmy będą w tym roku więcej płacić do ZUS i NFZ. Powodem są rosnące pensje.

Przedsiębiorca może się odwołać do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, jeśli kwestionuje stawkę składki wypadkowej ustalonej przez ZUS.

Polscy przedsiębiorcy nie kwapią się do otwierania przyzakładowych placówek. Wciąż pokutuje przekonanie, że to droga zachcianka, która nie daje żadnych korzyści

STAN FAKTYCZNY - Dwie nauczycielki mianowane i dyplomowane: logopeda i pedagog, pracowały w tygodniu przez 22 godziny, bo tak kazał im dyrektor, którego zobowiązała do tego uchwała radnych miasta. Obie uznały, że jako nauczycielki powinny pracować krócej - 18 godzin. Dlatego złożyły pozew do sądu przeciw szkole, w którym domagały się od jej dyrektora, żeby zapłacił im za nadgodziny.