Kadry i płace

Jesteśmy zakładem pracy chronionej (ZPChr). Z dniem 1 marca tego roku chcemy zrezygnować ze statusu. Nie wiemy tylko, w jaki sposób to zrobić. Czy jest jakiś osobny formularz, na którym należy wysłać taką informację wojewodzie? Co należy w takim piśmie wskazać?

Firma dostanie refundację kosztów adaptacji zakładu pracy do potrzeb pracowników niepełnosprawnych. Jest jednak warunek: musi ich zatrudniać przez trzy lata. Inaczej przyznaną pomoc będzie musiała oddać

Pracownik - osoba niepełnosprawna w stopniu znacznym - otrzymał skierowanie do sanatorium. A następnie zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie płatnego zwolnienia od pracy, które przysługuje mu na mocy ustawy o rehabilitacji. Czy mamy obowiązek uwzględnić wniosek pracownika? Czy w takiej sytuacji może korzystać ze zwolnienia?

Wraz z kryzysem i wejściem na rynek osób urodzonych na przełomie lat 80. i 90. rozwijają się techniki niefinansowego mobilizowania pracowników

Wszyscy pracownicy sfery budżetowej, w tym także urzędnicy i nauczyciele, mogą dostać dodatkowe wynagrodzenie roczne. Aby je otrzymać, muszą tylko realizować podstawowe obowiązki pracownicze

Programy oszczędnościowe bardziej elastyczne od emerytalnych

Niepełnosprawni