Spis treści
Zatrudnieni w urzędach mogą wykonywać obowiązki po godzinach wyjątkowo. Różnice w rozliczeniach dotyczą poszczególnych kategorii pracowników. Nie zawsze znajdą tu zastosowanie przepisy kodeksu pracy
Na pierwsze czytanie w Sejmie czekają dwa projekty ustaw, które zawierają rozwiązania oznaczające zmniejszenie obowiązków pracodawcy związanych z przyjmowaniem do pracy
Zmiana przepisów płacowych to dopiero połowa drogi. Kolejnym, czasem nawet trudniejszym, etapem jest wdrożenie ich w życie - pisze Grzegorz Orłowski, radca prawny z Kancelarii Orłowski, Patulski, Walczak
Wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przed taką zmianą trybu upadłości należy uznać za zgodne z prawem. Nie ma podstaw do tego, aby sąd pracy badał, w którym momencie powinno nastąpić zwalnianie pracowników
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu