Skarg na pracodawców coraz więcej. Co trzecie zgłoszenie jest zasadneKontrole wynikające ze skarg pracowników stanowią już niemal 40 proc. wszystkich działań inspektorów. Najczęstszym powodem interwencji niezmiennie pozostają niewypłacone pensje oraz problemy z czasem pracy.Patrycja Otto•28 stycznia 2026
Transport drogowy: rosną pensje, maleje satysfakcjaChoć mediana zarobków kierowców zawodowych wzrosła do poziomu 9 tys. zł netto, branża mierzy się z historycznym kryzysem satysfakcji. Wysokie stawki przestają rekompensować brak infrastruktury i trudne warunki pracy, co stawia pod znakiem zapytania stabilność łańcuchów dostaw w całej gospodarce.Patrycja Otto•28 stycznia 2026
AI w rękach pracowników: jakie ryzyka dla firmySztuczna inteligencja coraz częściej wspiera codzienną pracę pracowników, przynosząc realne korzyści dla organizacji. Jej niekontrolowane lub niewłaściwe wykorzystanie może jednak narazić pracodawcę na poważne ryzyka prawne, finansowe i wizerunkowe.Laura Błaszczak•28 stycznia 2026
O niewdrożeniu zasady proporcjonalności w projekcie ustawy wdrażającej dyrektywę 2023/970Konstytucyjna zasada proporcjonalności zobowiązuje państwo do takiego stanowienia prawa, aby nie było ono nadmiernie uciążliwe dla jednostek, zwłaszcza gdy cele prawa nie są aż tak istotne lub można je osiągnąć w inny sposób. Zasadę tę wywodzi się z art. 2, 7 i 31 ust. 3 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej.Arkadiusz Sobczyk•28 stycznia 2026
Składka do ZUS od dwóch wypłat dla kierowcy w jednym miesiącuJeżeli w danym miesiącu kierowca wykonujący przejazdy międzynarodowe otrzymał dwie wypłaty, jego przychodem będzie łączna kwota wynagrodzenia za pracę za dwa miesiące. Tak wynika z interpretacji indywidualnej wydanej przez ZUS na wniosek przedsiębiorcy.Beata Lisowska•28 stycznia 2026
Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop budzi wątpliwościKadrowcy twierdzą, że nowelizacja kodeksu pracy zamiast odciążenia, nałożyła na nich dodatkowy obowiązek. Rozliczenie zaległego urlopu z niektórymi pracownikami odchodzącymi z firmy będzie wymagało od nich utworzenia dodatkowej listy płac.Beata Lisowska•28 stycznia 2026
Nie będzie dodatkowego urlopu dla pracowników warsztatów terapii zajęciowejMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie planuje wprowadzenia dodatkowych dni wolnych dla pracowników warsztatów terapii zajęciowej, którzy pracują bezpośrednio z osobami niepełnosprawnymi. Uzasadnia to tym, że takie rozwiązanie mogłoby zaburzyć organizację pracy w tych placówkach.Michalina Topolewska•28 stycznia 2026
Powtarzające się absencje i brak dyspozycyjności mogą uzasadniać wypowiedzenie umowyJeśli zdarzenia te powodują znaczne utrudnienia w funkcjonowaniu zakładu pracy i dezorganizują jego działalność, pracodawca może rozwiązać stosunek pracy. Nie dotyczy to jednak nieobecności jednorazowej czy wynikającej z realizacji uprawnień rodzicielskich.Ryszard Sadlik•28 stycznia 2026
Emerytury czerwcowe: pierwsze wypłaty w styczniuZUS rozpoczął właśnie akcję przeliczania emerytur i rent rodzinnych ustalonych przy zastosowaniu niekorzystnych zasad waloryzacji czerwcowej. Musi wydać decyzje w tej sprawie do końca marca. Przepisy nie precyzują, od kiedy świadczenia mają przysługiwać w nowej wysokości. Od jakiej daty ZUS przyzna prawo do podwyższenia?Marek Opolski•28 stycznia 2026
ZUS rozpatruje wniosek o zaświadczenie potwierdzające staż pracy bez dodatkowych dokumentówOsoba zatrudniona od 2026 r. w jednostce sektora finansów publicznych zamierza doliczyć do swojego stażu pracy okresy wcześniejszej aktywności zawodowej. W tym celu chce złożyć do ZUS wniosek o wydanie zaświadczenia potwierdzającego okresy podlegania ubezpieczeniom społecznym. Czy musi dołączyć dokumenty potwierdzające wykonywanie tych aktywności?Leszek Jaworski•28 stycznia 2026