Będzie można pracować na L4Najnowszy projekt zmian w systemie ubezpieczeń społecznych łagodzi zasady wykorzystywania zwolnienia w porównaniu z pierwotną wersją. Tym samym stwarza luki, które łatwo mogą wykorzystać nieuczciwi pracownicyPatrycja Otto•07 kwietnia 2025
Przerwa w urlopie macierzyńskim nie wykluczy uzupełniającegoRodzice nie stracą do niego prawa, jeśli podczas hospitalizacji dziecka matka skorzysta z zasiłku opiekuńczego. Zdaniem resortu pracy jest bowiem możliwe kumulowanie uprawnień rodziców związanych z pobytem dziecka w szpitaluspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 kwietnia 2025
Jak ustalić rozkład czasu pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatuMoże on przewidywać nierównomierne liczby godzin pracy w poszczególnych dniach i tygodniach. Ważne jest jedynie, aby nie zostały przekroczone maksymalne dobowe normy czasu pracyMarek Rotkiewicz•03 kwietnia 2025
Dziurawa ochrona pracowników mobilnychMimo że do Polski rocznie przybywa ponad 40 tys. osób delegowanych do pracy przez zagraniczne przedsiębiorstwa, wedle danych inspekcji pracy mechanizmy osłonowe ich zatrudnienia mają charakter czysto iluzorycznyRenata Majewska•03 kwietnia 2025
Można stracić zasiłek za cały okres choroby, gdy praca była wykonywana podczas poszczególnych zwolnień lekarskichMagdalena Nowak•03 kwietnia 2025
Pensje będą jawne, ale tylko trochęPracodawca będzie musiał poinformować kandydata do pracy o wysokości wynagrodzenia. Ogłoszenia o naborze oraz nazwy stanowisk mają być sformułowane neutralnie pod względem płciUrszula Mirowska-Łoskot•03 kwietnia 2025
Jak rozliczyć zasiłek chorobowy wypłacony w zawyżonej wysokościJeśli nadpłata powstała z winy płatnika, obciążają go także jej skutki. Musi złożyć do ZUS odpowiednie dokumenty korygujące oraz zapłacić zaległe składki wraz z odsetkamiIzabela Nowacka•03 kwietnia 2025