Kadry i płace

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakończyło rozpatrywanie wniosków firm, które zgłosiły się do pilotażu „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”. Jak dowiedział się nieoficjalnie DGP, zakwalifikowanych zostało ok. 90 firm

Trwa ożywiona dyskusja wokół rządowego projektu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która ma przyznać PIP nowe uprawnienia. Jedna z kluczowych propozycji to możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Plany te budzą dużo obaw o konsekwencje finansowe dla firm.

Ponad 700 tys. uprawnionych przedsiębiorców mogłoby uzyskać miesięczne zwolnienie ze składek społecznych w ZUS, ale nie złożyli dotąd wniosku. O ulgę jeszcze w tym roku można będzie wnioskować tylko do końca listopada, a więc zegar już tyka

Choroba, urlop bezpłatny czy opiekuńczy to przykłady absencji, które pracodawca musi podać w raportach. Nie robi tego, np. gdy pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego, ponieważ w tym okresie zachowuje on prawo do wynagrodzenia, od którego naliczane i opłacane są składki

Osoby, które zakończyły aktywność zawodową w czerwcu w latach 2009–2019, od 1 stycznia 2026 r. otrzymają świadczenia ponownie przeliczone przez ZUS. A co, jeśli wypłata emerytury została wstrzymana w związku z kontynuowaniem stosunku pracy? Czy dorabianie do świadczenia i składanie wniosków o jego przeliczenie wyklucza to na podstawie nowej ustawy? Odpowiadamy na kilka pytań dotyczących emerytur czerwcowych.