Praca w małej firmie pozwoli na świadczenie przedemerytalneZe względu na zbyt niskie dochody i za wysokie koszty zlikwidowałem, prowadzony przez siebie sklep spożywczy. Przez 18 lat zatrudniałem w nim kobietę, która w momencie likwidacji ukończyła 50 lat. Przez sześć miesięcy pobierała ona zasiłek dla bezrobotnych. W okresie pobierania zasiłku nie otrzymała żadnej oferty zatrudnienia. Czy przysługuje jej prawo do wypłaty świadczenia przedemerytalnego w przypadku likwidacji pracodawcy? ZUS wydał decyzję odmowną. Czy ma rację? Słyszałem, że zatrudnienie u jednoosobowego przedsiębiorcy nie jest przeszkodą do otrzymania takiego świadczenia.Anna Borysewicz•16 stycznia 2019
Elektroniczne zwolnienie tylko dla ubezpieczonych chorobowoJestem studentką i jednocześnie pracuję na umowę-zlecenie. Czy w razie choroby muszę dostarczyć mojemu zleceniodawcy elektroniczne zwolnienie? Jak usprawiedliwić nieobecność na uczelni - przecież lekarz nie wystawi mi e-zwolnienia?Joanna Śliwińska•16 stycznia 2019
Dobra wiadomość dla płatników. Nową ulgę mogą zgłosić późniejBędzie to więc możliwe nie tylko w styczniu, lecz także wtedy, gdy prawo do preferencyjnych składek wygaśnie w środku roku. Nie wynika to jednak z przepisów, ale z bardzo korzystnej dla przedsiębiorców interpretacji ZUSJoanna Śliwińska•16 stycznia 2019
Protokół powypadkowy można sprostować po latachJeden z pracowników naszej spółki potknął się i uszkodził kolano. Zdarzenie to miało miejsce w trakcie przenoszenia dokumentacji pomiędzy pomieszczeniami biurowymi. Pracownik został poddany leczeniu, m.in. przeszedł operację. Do pracy wrócił po roku. W protokole powypadkowym nie uznano tego za wypadek przy pracy (nie było bowiem przyczyny zewnętrznej jego wystąpienia). Pracownik mimo to wniósł pozew. Czy jest ryzyko, że sąd zmieni ustalenia zawarte w protokole powypadkowym? Czy w grę może wchodzić przedawnienie, skoro wszystko wydarzyło się ponad rok temu?Marcin Nagórek•16 stycznia 2019
Wypłata środków zgromadzonych w PPK możliwa także przed emeryturąChcąc skorzystać ze swoich oszczędności, uczestnik systemu ma sporo opcji. Jednak wbrew temu, co mogłoby się wydawać, nie wszystkie cele, na jakie można przeznaczyć te pieniądze, służą zabezpieczeniu emerytalnemuPaulina Zawadzka-Filipczyk•16 stycznia 2019
Jak rozliczyć wynagrodzenie urlopowe z dodatkiem nocnym i dofinansowaniem zimowiska dla dzieckaIzabela Nowacka•16 stycznia 2019
Orzecznictwo Sądu Najwyższego z zakresu prawa pracy. Najciekawsze wyroki z 2018 rokuEwa Przedwojska•16 stycznia 2019
10 lat czy 50? Resort pracy tłumaczy, kto i jak długo musi przechowywać dokumentację pracownicząDokumenty jednego zatrudnionego, pochodzące z różnych okresów, mogą być przechowywane częściowo przez 50, a częściowo przez 10 lat. Z kolei informację o tym, jak długo będzie to trwać, trzeba przekazać jedynie w przypadku tego drugiego okresuspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•16 stycznia 2019
Ministerstwo opublikowało kwestionariusze osobowe. Będą one jednak wymagać zmianTe i inne pomocnicze wzory dokumentów w sprawach pracowniczych zostały zamieszczone na stronie internetowej MRPiPS jako pomoc dla pracodawców. Od 1 stycznia nie są już bowiem częścią rozporządzeniaJustyna Tyc•16 stycznia 2019