Kadry i płace

Maleje liczba pracowników tymczasowych na polskim rynku. Popyt na nich jednak nie słabnie. Firmom coraz trudniej pozyskać kandydatów do takiej pracy, co przekłada się na większą liczbę przepracowanych przez nich godzin.

Od wielu lat, w okresie wakacyjnym, kiedy pojawia się fala upałów, emocje rozgrzewało pytanie, kiedy ustawodawca określi maksymalną dopuszczalną temperaturę, przy której można wykonywać pracę. I wreszcie, w przepisach, które zaczną obowiązywać w 2027 r., została ona określona.

Skutki nieprawdziwego oświadczenia obciążają co prawda wnioskodawcę, ale płatnik musi dochować staranności w ustalaniu prawa do świadczenia. Gdy nie może usunąć wątpliwości, może zwrócić się do ZUS.

Urząd gminy nie może wydać pracownikowi zaświadczenia potwierdzającego pracę w gospodarstwie rolnym, zaliczaną do stażu pracy, gdy z posiadanych dokumentów wynika tylko, że pracownik ten mieszkał w miejscowości, na terenie której znajdowało się gospodarstwo, w którym miał pracować, oraz że znajdował się przez pewien czas w rejestrach podatkowych jako zobowiązany do opłacania podatku od tego gospodarstwa.

Nie każda podróż między domem a miejscem wykonywania obowiązków zawodowych podlega wliczeniu do dniówki. O kwalifikacji przejazdu decydują przede wszystkim sposób jego zorganizowania, zakres swobody zatrudnionego oraz pozostawanie w dyspozycji pracodawcy.

Marta Kopeć: Najbezpieczniej wystąpić o stanowisko przed wdrożeniem planowanych zasad wykonywania zadań. Gdy firma już je stosuje, niekorzystna odpowiedź może wymagać zmiany organizacji pracy albo zakwestionowania decyzji organu.

Podstawa wymiaru składek może zostać pomniejszona o równowartość diety za każdy dzień pobytu w innym państwie. Zastosowanie tego rozwiązania zależy m.in. od wysokości miesięcznego przychodu, długości oddelegowania oraz kwoty pozostałej po dokonaniu odliczenia.

Zaświadczenia o niezaleganiu i wewnętrzny podział obowiązków w zarządzie nie wyłączają co do zasady odpowiedzialności za składki spółki. Były członek zarządu może jednak bronić się brakiem winy, wypłacalnością spółki lub wskazaniem jej majątku.

Wynagrodzenie wypłacane fotografom na podstawie umowy o współpracy, kwalifikowane jako honorarium z tytułu przeniesienia autorskich praw majątkowych, nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.