Zarządzanie zasobami ludzkimi oprócz znajomości prawa wymaga otwartości i tolerancjiRobert Stępień•05 lutego 2020
Walka z przemocą w pracy mogłaby być skuteczniejszaBruksela rekomenduje przyjęcie konwencji przeciwdziałającej przemocy i molestowaniu w relacjach zatrudnienia. Polscy partnerzy społeczni ją poparli. Rząd na razie w tej kwestii milczyŁukasz Guza•04 lutego 2020
Employee Experience – holistyczne podejście do zarządzania pracownikamiPonad 1600 organizacji w 119 krajach otrzymało prestiżowy tytuł Top Employer 2020. Od ponad 25 lat Top Employers Institute bada i certyfikuje pracodawców, którzy chcą należeć do grupy „pracodawców z wyboru”. Ma to tym większe znaczenie, że w dzisiejszych czasach nie tylko trudno jest pozyskać pracownika, ale jeszcze trudniej go zatrzymać.30 stycznia 2020
Zwiększyć satysfakcję z pracyNowy program benefitów wprowadzony przez Bank BNP Paribas odniósł sukces. Bank nie chce jednak osiąść na laurach i planuje kolejne jego modyfikacje. Szczególnie że sam czerpie z niego korzyści.30 stycznia 2020
Po pierwsze: słuchać pracownikówCiągłe poszukiwanie i wdrażanie rozwiązań, które z jednej strony dają przestrzeń do integracji i tworzenia społeczności, a z drugiej – szanują indywidualne potrzeby i różnorodność w zespołach – to główne wyzwania współczesnego HR.30 stycznia 2020