Niejawna kontrola może być dopuszczalna?

Po wydaniu przez Europejski Trybunał Praw Człowieka wyroku w sprawie López Ribalda i inni przeciwko Hiszpanii analizowaliśmy jego skutki w Tygodniku Gazeta Prawna (DGP nr 208/2019). Przypomnijmy: ETPC orzekł, że czasami stosowanie wobec pracowników ukrytego nadzoru za pomocą kamer wideo może być usprawiedliwione – np. gdy pracownicy kradną. Czy jednak w Polsce możemy korzystać z tego wyjątku? Wówczas część komentatorów wskazywała, że bez zmiany przepisów jest to wykluczone, bo wymagają one uprzedniego poinformowania zatrudnionych o wprowadzeniu monitoringu. Dziś kolejny głos w tej dyskusji. Profesor Arkadiusz Sobczyk z kancelarii Sobczyk i Współpracownicy przekonuje, że – pod pewnymi warunkami – niejawna inwigilacja nie będzie naruszać prawa pracowników do prywatności (choć być może naruszony zostanie obowiązek informacyjny). ©℗ C8

KTo