Po pierwsze: słuchać pracowników
Ciągłe poszukiwanie i wdrażanie rozwiązań, które z jednej strony dają przestrzeń do integracji i tworzenia społeczności, a z drugiej – szanują indywidualne potrzeby i różnorodność w zespołach – to główne wyzwania współczesnego HR.
Ogromnie nas cieszy i dopinguje do dalszej pracy informacja, że w tym roku Provident po raz ósmy został uhonorowany certyfikatem Top Employer Polska.
Myślę, że tym, co nas szczególnie wyróżnia, jest obszar szeroko rozumianej kultury organizacyjnej. Jesteśmy dużą firmą, częścią międzynarodowej grupy IPF, ale również otwartą organizacją, w której obowiązuje przejrzysta komunikacja, oparta na zaufaniu i szacunku. Jest w niej przestrzeń na budowanie pozytywnej atmosfery i środowiska pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.