Jedyny wspólnik podlega ZUS nawet wtedy, gdy spółka nie prowadzi żadnej działalnościDecyduje o tym tylko posiadanie takiego statusu. Przy ocenie, za jaki okres trzeba odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, pod uwagę brana jest data wpisu do KRSRyszard Sadlik•21 lipca 2020
Ulgi w składkach dla przedsiębiorców wciąż bez konieczności ponoszenia opłaty prolongacyjnejLeszek Jaworski•21 lipca 2020
Wymuszone porozumienie pozbawi dodatku solidarnościowegoNawet gdy w rzeczywistości pracownik został zwolniony z przyczyn dotyczących firmy, to nie ma prawa do świadczenia. W tym przypadku obowiązują bowiem inne zasady niż te dotyczące zasiłku dla bezrobotnychJoanna Śliwińska•21 lipca 2020
Mniej kontroli, więcej problemówW 2019 r. inspekcja pracy przeprowadziła o 6,9 tys. kontroli mniej niż rok wcześniej. Skuteczność PIP w dochodzeniu uprawnień pracowniczych spada od kilku lat, a firma musi mieć dużego pecha, by trafił do niej inspektorŁukasz Guza•21 lipca 2020
Złagodzony limit wysokości odpraw i odszkodowańOgraniczenie świadczeń wypłacanych zwalnianym pracownikom nie dotyczy tych zagwarantowanych np. w układzie zbiorowym lub umowie. Nie obejmuje też rekompensat za bezprawne zwolnienie. Tak wynika z wyjaśnień resortu pracyŁukasz Guza•19 lipca 2020
Inspekcja pracy z większymi uprawnieniamiPoszerzone kompetencje dotyczą delegowania pracowników – zarówno wysyłania zatrudnionych do Polski, jak i z Polski. Ponadto na firmy z sektora pracy tymczasowej zostaną nałożone nowe obowiązkiKarolina Topolska•15 lipca 2020
Wypłata pensji pracownikowi po rozwiązaniu umowy nie pozbawia dopłatyMichalina Topolewska•15 lipca 2020
Ryzykowne kasowanie lojalekFirmy obawiają się zarzutów o nadużywanie prawa do wypowiedzenia umów o zakazie konkurencji. Pracownicy – że stracą część należnego odszkodowania za powstrzymywanie się od działalnościŁukasz Guza•15 lipca 2020