Nadgodziny przy pracy zdalnej? Rozwiązaniem może być… ryczałtResort pracy nie wyklucza jego stosowania przy wykonywaniu zadań poza zakładem na podstawie tarczy antykryzysowej. Eksperci chwalą to podejście, ale też dostrzegają w nim lukiKarolina Topolska•30 września 2020
Decyzja o wysokości należnej kwoty wpływa na zawieszenie biegu przedawnieniaMarcin Nagórek•30 września 2020
Jakie składniki wynagrodzenia wykazać w ZUS Z-3, gdy chory pracownik odchodzi z pracyPracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Umowa nie zostanie przedłużona i ulegnie rozwiązaniu 30 września br. Jednak 24 września na profil PUE ZUS wpłynęło zwolnienie lekarskie pracownika na okres 35 dni. Jest on wynagradzany stałą stawką miesięczną w wysokości 2800 zł. Poza tym otrzymywał jeszcze premię miesięczną zespołową, która kształtowała się między 100 zł a 500 zł, i zmienną premię kwartalną, która jest zmniejszana za czas absencji chorobowej. W naszej firmie pracodawca finansuje abonamenty medyczne i szczepionki przeciwko grypie. Czy te wszystkie składniki wynagrodzenia powinniśmy wykazać w zaświadczeniu ZUS Z-3, skoro nie wszystkie wchodzą do podstawy wymiaru zasiłku? Od jakiej podstawy zostanie pracownikowi ustalone świadczenie zasiłkowe?Izabela Nowacka•30 września 2020
Praca zdalna z kraju trzeciego może oznaczać podwójne oskładkowanieChodzi o państwa, które nie są członkami Unii Europejskiej, a jednocześnie Polska nie zawarła z nimi umowy o zabezpieczeniu społecznym. Szczegółowe zasady zależą od przepisów tam obowiązującychAdam Alkadi•30 września 2020
Praca zdalna już w nowym rokuW ciągu dwóch tygodni związki zawodowe i pracodawcy mają przedstawić propozycje w sprawie wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy. Rząd chce, by nowe przepisy zaczęły obowiązywać w I kw. 2021 r.Łukasz Guza•29 września 2020
W izolacji trzeba pracować, jeśli zdrowie pozwalaBeata Patoleta: Dyrektor samodzielnie ocenia zasadność wystąpienia o zgodę na zawieszenie zajęć. Może o to wnioskować, gdy nauczyciel trafi na kwarantannę, ale może po prostu zorganizować zastępstwoArtur Radwan•29 września 2020
Pełne ozusowanie może poczekać na odbicieMaleją szanse na likwidację zbiegów ubezpieczeń, która miała zostać wprowadzona od przyszłego roku ‒ wynika z ustaleń DGPGrzegorz Osiecki•28 września 2020
Jednolity kontrakt receptą na zatrudnienie poza etatemPowinniśmy ograniczać liczbę osób, które są poza systemem zatrudnienia, choć świadczą pracęGrzegorz Osiecki•28 września 2020