Poradnia ubezpieczeniowa
Pracuję w branży turystycznej, odmówiono mi prawa do zwolnienia ze składek, bo rozpocząłem prowadzenie działalności w sierpniu 2019 r., a wystąpiłem o zwolnienie ze składek za pełny okres, tj. od lipca do września tego roku. Co mogę zrobić w tej sytuacji?
- Czy prawo do zwolnienia ze składek uzyska przedsiębiorca z branży turystycznej, który rozpoczął działalność w sierpniu 2019 r.
- Dlaczego emerytura wojskowa nie pozbawi prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
- Na jakich zasadach wypłacane są świadczenia chorobowe dla zleceniobiorców przebywających na kwarantannie
- Na jakiej podstawie ZUS uwzględni w stażu pracy okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
Przedsiębiorca znajdujący się w takiej sytuacji powinien ponownie złożyć wniosek o zwolnienie ze składek, ale tylko za sierpień‒wrzesień 2020 r. Wynika to z tego, jak skonstruowane są przepisy specustawy o COVID-19 wprowadzające zwolnienie ze składek. Na podstawie art. 31zo ust. 8 specustawy za okres od 1 lipca 2020 r. do 30 września 2020 r. zwalnia się z obowiązku opłacania należnych składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych płatnika składek prowadzącego jako przeważającą działalność o określonych w ustawie kodach. Warunkiem uzyskania zwolnienia jest:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.