Kadry i płace

Pracownik oddelegowany do pracy poza Polską może skorzystać z preferencji w zakresie oskładkowania i podatku dochodowego. Warunkiem jest jednak osiąganie odpowiednio wysokiego wynagrodzenia

Możliwe jest ustalenie uprawnień do renty rodzinnej i emerytury przez dwa odrębne organy emerytalno-rentowe. Dotyczy to sytuacji, gdy każde ze świadczeń przysługuje z innego systemu – na przykład z powszechnego i mundurowego lub rolniczego

Ustanie zatrudnienia z powodów zawinionych wyłącznie przez pracodawcę jest cechą wspólną zarówno zwolnień indywidualnych, jak i grupowych. W drugim przypadku nie muszą one być jedynym powodem zakończenia umowy, natomiast przy trybie jednostkowym – już tak

Nie musi się przychylić do prośby o wolne w celu załatwienia spraw osobistych. A jeśli się zgodzi, to sam może określić termin odpracowania

Przeznaczenie przez pracownika firmowego auta do użytku niezwiązanego z obowiązkami zawodowymi powoduje powstanie przychodu ze stosunku pracy. Takie świadczenie należy objąć obowiązkowymi składkami, bez możliwości zastosowania zwolnień czy ulg