Nadgodziny na niepełnym etacie. Mimo wyroków TSUE pracownicy nadal bez dodatkuMinisterstwo Pracy zapowiada kompleksową reformę przepisów o nadgodzinach, która dostosuje polskie prawo do wyroków TSUE. Jednak nadal nic się w tej sprawie nie dzieje, mimo że jest pilna.Ewa Martyna•06 stycznia 2026
Rozliczenie godzin ponadwymiarowych nauczycieli: nowela nakazuje wypłatę wyrównań do 6 lutegoPod koniec roku rząd w pośpiechu wycofał niekorzystne, uchwalone kilka miesięcy wcześniej zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych dla nauczycieli. Dla samorządów te nowe regulacje oznaczają konieczność wstecznego naliczenia wynagrodzeń także za niezrealizowane zajęcia – i to od września 2025 r.Patryk Kuzior•06 stycznia 2026
Załogi karetek mogą liczyć na pomoc psychologaStacje pogotowia ratunkowego od Nowego Roku muszą zapewnić pracownikom pomoc psychologa. To pokłosie tragicznych wydarzeń, które dotknęły środowisko medyczne w 2025 roku.Beata Lisowska•05 stycznia 2026
Jak zmieni się w 2026 r. wysokość składek ZUS najmniejszych przedsiębiorców?Przedsiębiorcy, którzy podejmą w 2026 r. działalność gospodarczą, zapłacą wyższe składki na ubezpieczenie społeczne niż ich poprzednicy w minionych latach. Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2026 r. wzrosło bowiem do 4806 złJakub Lisowski•02 stycznia 2026
Droższy mały ZUS plusPodstawa wymiaru składek przy małym ZUS plus nie może być niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę i wyższa niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia za pracęBeata Lisowska•31 grudnia 2025
Dyrektywa równościowa namiesza w płacachW przyszłym roku czeka nas najniższy od dekady wzrost pensji minimalnej. Na wysokość podwyżek będą miały też wpływ unijne regulacje o równości wynagrodzeń, które Polska musi wdrożyć do 7 czerwca 2026 r.Patrycja Otto•30 grudnia 2025
Szybsza ulga od ZUSOd 1 stycznia 2026 r. przedsiębiorcy będą mogli ponownie skorzystać z małego ZUS plus już po dwóch latach przerwy, a nie po trzech, jak dotychczas interpretował obowiązujące przepisy Zakład Ubezpieczeń Społecznych.30 grudnia 2025
Od 2026 r. pracodawcy bez obowiązku zapewniania doraźnej opieki medycznejPodmioty mające status zakładu aktywności zawodowej (ZAZ) będą mogły zatrudniać więcej pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, a mniej ze znacznym, i nie spowoduje to jego utraty. Wydłużony będzie też okres, w trakcie którego będzie można je zwolnić ze spełniania limitu zatrudnienia.Michalina Topolewska•30 grudnia 2025
mObywatel przejmuje zadania Centralnej Informacji EmerytalnejW aplikacji mObywatel w przyszłym roku pojawią się dane o sumie środków zgromadzonych na koncie emerytalnym każdego ubezpieczonego, który skończył 35 lat.Beata Lisowska•30 grudnia 2025
Specustawa ukraińska znika, ale ochrona pozostajeProponowane przez rząd przepisy nie tylko gwarantują legalność pobytu uchodźców do 4 marca 2027 r., lecz także podtrzymują rygorystyczne mechanizmy weryfikacji.Patrycja Otto•30 grudnia 2025