Wyrok olsztyńskiego sądu rzuca nowe światło na autonomię informacyjną pracownikaPatrząc przez ten pryzmat, należy kolejny raz zapytać, jakie dane można pozyskać od zatrudnionego. I czy rzeczywiście niektóre działania pracodawców są sprzeczne z RODOJakub Bartoszewicz•16 marca 2021
Normalność nie wróci do pracyWymuszona przez pandemię praca zdalna może przedefiniować modele zatrudnienia. Także na czas po kryzysieŁukasz Guza•11 marca 2021
Waloryzacja emerytur i rent w tym roku procentowaW 2021 r. świadczenia te od 1 marca ulegają podwyższeniu o 4,24 proc. Również najniższe z nich na mocy nowelizacji ustawy wyjątkowo nie zostały podniesione o wyższą kwotęLuiza Abramczyk•11 marca 2021
Przekazanie nowego orzeczenia może skutkować korektą wniosków o dopłatyMichalina Topolewska•10 marca 2021
Pandemia niestraszna pracującym emerytomChoć obecnie pobierający świadczenia emerytalne częściej niż inni ubezpieczeni tracą legalną pracę, to tego spadku nie można nazwać załamaniem - wynika z danych ZUS, do których dotarł DGPPaulina Szewioła•10 marca 2021
Facebook i drzemka dozwolone podczas przerwy w pracyFirma nie może dowolnie ograniczać sposobu, w jaki zatrudnieni wykorzystują 15-minutowy odpoczynek w czasie dniówki. Pracownicy muszą jednak pamiętać, że pozostają w gotowości do podjęcia obowiązkówŁukasz Guza•10 marca 2021
Zwolnienie za brak szczepienia? Niekiedy może być dopuszczalneSą już pracodawcy, którzy rozstają się z pracownikami z powodu ich odmowy zaszczepienia się przeciw COVID-19. Podejmując taką decyzję, zatrudniający stąpają jednak po cienkim lodzie. I zapewne tylko niektórym z nich uda się obronić ją przed sądem pracyKarolina Topolska•10 marca 2021