Zdalna z dodatkowymi wymogami

Firma będzie musiała przygotować procedury ochrony danych osobowych przy pracy na odległość. Ma też uwzględn iać zagrożenia psychospołeczne (np. odosobnienie) przy ocenie ryzyka związanego z wykonywaniem zadań z domu. Takie zmiany przewiduje ostatnia wersja rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracy, która ma umożliwić stosowanie pracy zdalnej na stałe. Nowe przepisy zakładają też m.in., że okazjonalną pracę poza firmą (czyli bez konieczności zawierania porozumień w tej sprawie) będzie można świadczyć przez 24 dni w roku. © ℗ B1