Nie można wręczyć dyscyplinarki, gdy pracownik nie potwierdził, że zapoznał się z zasadami bhpMarcin Stanecki•29 września 2022
Okazjonalna korzystna dla wszystkich, byle nie za częstoBezkosztowy home office raz czy dwa razy w miesiącu? A może raz na tydzień? Związkowcy nie chcą, aby biznes oszczędzał na pracy zdalnej. Ale przedsiębiorcy nie chcą płacić podwójnie: za biura i pracę z domuMateusz Rzemek•29 września 2022
Powódź? Firma wypłaci minimalne wynagrodzenieRząd przerzuca koszty związane ze stanem klęski żywiołowej na firmy - oceniają przedsiębiorcy i domagają się, aby nowe przepisy zapewniały im uczciwe rekompensaty i wsparcie z budżetu państwaUrszula Mirowska-Łoskot•28 września 2022
Praca powracaPo ustaniu stanu zagrożenia epidemią praca w elastyczniejszych formach przestanie mieć oparcie w przepisach. Ma temu zapobiec nowelizacja kodeksuOlga Gierada-Jabłonka•27 września 2022
Pracownicy nadużywają prawa, ministerstwo przymyka okoPrzedsiębiorcy apelują o zmianę przepisu pozwalającego pracownikom na wychowawczym naciągać pracodawców na skumulowane urlopy wypoczynkoweMateusz Rzemek•27 września 2022
Bezpieczeństwo pracowników zwraca się podwójnieDbanie o warunki pracy to nie tylko oblig prawny, lecz także inwestycja i element konkurencji na rynku. Tymczasem z danych ZUS wynika, że rosną wydatki na świadczenia powypadkowe, a także przybywa absencji w pracy spowodowanych schorzeniami psychicznymiMateusz Rzemek•24 września 2022