Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów ds. ESG
Od przysz ł ego roku sp ó ł ki publiczne i prywatne zatrudniaj ą ce powy ż ej 250 os ó b b ę d ą musia ł y raportowa ć w zakresie zr ó wnowa ż onego rozwoju. Wdro ż enie ESG w firmach wi ą ż e si ę z konieczno ś ci ą zaanga ż owania w proces os ó b o okre ś lonych kompetencjach. Za tym id ą za ś rekrutacje specjalist ó w ds. ESG, na kt ó rych zatrudnienie coraz cz ę ś ciej decyduj ą si ę sp ó ł ki.
- Zagadnienia z obszaru środowiska, społeczeństwa i ładu korporacyjnego są coraz istotniejsze dla pracowników, inwestorów oraz klientów, co potwierdzają badania PwC. Skutkiem jest systematycznie rosnące zapotrzebowanie na ekspertów ESG - mówi Tomasz Barańczyk, lider inicjatyw ESG w PwC Polska, lider w zespole Tax & Legal ESG oraz Clients & Market w Europie Środkowo-Wschodniej.
Bieżąca sytuacja geopolityczna, kryzys energetyczny, a także zmiany w prawie lokalnym i unijnym powodują, że firmy są jeszcze bardziej zmotywowane do poważnego potraktowania obszaru ESG. Jak wskazuje Tomasz Barańczyk, od 2023 r. wszystkie spółki publiczne i prywatne zatrudniające powyżej 250 osób będą zobligowane do raportowania niefinansowego. Żeby robić to w sposób efektywny i przynoszący korzyści zarówno firmie, jak i jej interesariuszom, potrzeba nie tylko dużej wiedzy, lecz także doświadczonych ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.