Jak obliczyć składki od paczki świątecznej odebranej po wypłacie wynagrodzeniaWynagrodzenia w naszej firmie są wypłacane 10. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Pensje za listopad br. zostały wypłacone 9 grudnia. Tuż przed świętami wydaliśmy pracownikom paczki na święta z artykułami spożywczymi (słodycze, kawa, herbaty itp.). Żadnej wypłaty pieniężnej już nie będzie do końca miesiąca. Paczki są dla części pracowników finansowane ze środków obrotowych. Posiadamy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jednak chcieliśmy obdarować wszystkich i tym pracownikom, którzy nie wnioskowali o pomoc lub nie spełnili warunków dochodowych, przekazaliśmy paczki ze środków niesocjalnych. Jak postąpić z rozliczeniem składek ZUS i podatku od wartości tych paczek u pracowników, którzy dostali je poza funduszem? Czy można je doliczyć do wypłaty dokonywanej w styczniu 2023 r. i wtedy pobrać składki oraz zaliczkę, skoro w grudniu już nie jest to możliwe?Izabela Nowacka•22 grudnia 2022
Jak wypłacić świadczenia chorobowe przysługujące na przełomie rokuPracownik ukończył 50 lat w listopadzie 2022 r. W grudniu poszedł do szpitala. Zwolnienie lekarskie obejmuje na razie okres od 10 grudnia do 24 grudnia 2022 r. Jednak spodziewamy się dalszych zwolnień, bo pracownik miał poważną operację i zapewne będzie przechodził dłuższą rekonwalescencję. W 2022 r. dotychczas nie chorował i ta niezdolność do pracy jest pierwszą. Na razie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Jak prawidłowo ustalić prawo do dalszych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy?Izabela Nowacka•22 grudnia 2022
Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberemMobbing bywa określeniem nadużywanym w odniesieniu do zachowań, jakich doświadczają pracownicy. Często wynika to z braku znajomości pełnej kodeksowej definicji tego pojęciaKarolina Sokołowska•22 grudnia 2022
Rezygnacja z dobrowolnej służby wojskowej nie uzasadnia zwolnieniaOchrona stosunku pracy nie zależy od pozytywnego ukończenia takiego szkolenia. Trwa zawsze przez 12 miesięcy, nawet w przypadku, gdy zostanie ono przez żołnierza przerwane - tak wynika ze stanowiska Ministerstwa Obrony Narodowejspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•22 grudnia 2022
Nie każdą dostępną w sieci informację o kandydacie do pracy firma może wykorzystaćSzczególną ostrożność trzeba zachować, przeglądając media społecznościowe. Nie jest do końca uregulowane, do jakiego stopnia mogą być one podstawą oceny w trakcie rekrutacjiAgata Majewska•22 grudnia 2022
Chronione zawody. Cudzoziemiec dostanie pracę nie w każdej profesjiPowstanie lista zawodów, w których nie będzie można zatrudniać obcokrajowców spoza UE bez sprawdzenia, czy na to stanowisko nie ma chętnych Polaków. Rząd wprowadzi takie rozwiązania, ale tylko wtedy, gdy wzrośnie bezrobocieUrszula Mirowska-Łoskot•22 grudnia 2022
Urlop zdrowotny także dla nauczyciela wieloetatowca, ale… nie dla każdegodr Patryk Kuzior•21 grudnia 2022