Jak liczyć zasiłek, gdy wystąpi urlop opiekuńczy? Kadrowe nie wiedząZ przepisów nie wynika, jak traktować taką nieobecność. Wszystko wskazuje jednak na to, że jest ona podobna do urlopu bezpłatnego, co będzie miało znaczenie przy ustalaniu, czy dany miesiąc wchodzi do podstawy wymiaru świadczenia chorobowegoIzabela Nowacka•27 kwietnia 2023
Work-life balance: rodzice skorzystają nie tylko z dodatkowego urlopuNowe przepisy przewidują ujednolicenie zasad powrotu pracowników do pracy po okresie korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem. Ponadto zwiększono zakres ich ochrony przed zwolnieniemAgata Majewska•27 kwietnia 2023
Duże zmiany w obowiązkach pracodawców wciąż budzą wątpliwościNowe przepisy w sprawie informowania pracowników o warunkach zatrudnienia budzą wątpliwości nie tylko pracodawców, lecz także kontrolerów, którzy będą sprawdzać, czy te informacje zostały prawidłowo przygotowane. A za błędy w tym zakresie grożą kary nakładane przez Państwową Inspekcję PracyMateusz Rzemek•27 kwietnia 2023
Trudno zweryfikować, czy stanowisko pracy pracownika zdalnego jest ergonomiczneSebastian Kryczka•27 kwietnia 2023
Co dalej z telepracownikami? Ustawodawca o czymś zapomniałOdpowiedzi na to pytanie nie znajdziemy w kodeksie pracy. Uchylono w nim rozdział o telepracy, ale brak przepisów, które określałyby sytuację tych osób po sześciomiesięcznym okresie przejściowymdr hab. Małgorzata Kurzynoga•27 kwietnia 2023
Jak obliczyć ekwiwalent za używanie prywatnego sprzętu pracownika, ale tak, aby nie płacić składekIzabela Nowacka•27 kwietnia 2023
Tylko polecenie pracy z domu wymaga oświadczenia o warunkach lokalowychSebastian Kryczka•27 kwietnia 2023