Inspekcja pracy o nowej pracy zdalnej i warunkach bhpPIP nie przeprowadzi kontroli w domach pracowników, a behapowcy przy ocenie ryzyka zawodowego mogą bazować na zdjęciach lub obejrzeniu stanowiska pracy online. Nie wiadomo za to, kto ma zapewnić biurko i fotel biurowy. Ze stanowiska wynika jedynie, że to wyposażenie, a nie narzędzie pracyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•21 lutego 2023
Pracodawca nie będzie związany wnioskiem o pracę zdalną okazjonalnąZ inicjatywą jej wykonywania będzie mógł wystąpić tylko pracownik. Nie oznacza to jednak, że automatycznie uzyska na to zgodę. Dotyczy to także szczególnych grup zatrudnionych, np. opiekujących się dziećmidr hab. Małgorzata Kurzynoga•21 lutego 2023
Pracodawca i podwładny przed sądem, czyli jak właściwie przygotować się do procesuDowodem w postępowaniu mogą być nagrania, jeśli uczestnicy rozmowy byli poinformowani o tym, że jest ona rejestrowana. Zdarza się jednak, że sądy dopuszczają także nagrania wykonane potajemniePiotr Graczyk•21 lutego 2023
Odprawę dla powołanego do terytorialnej służby wojskowej trzeba oskładkowaćMarcin Nagórek•21 lutego 2023
Co oznacza dla zleceniobiorców wykonujących kilka umów zmiana minimalnego wynagrodzeniaZleceniobiorca wykonuje w lutym 2023 r. dwie umowy zlecenia. Pierwszą od 1 lutego, z wynagrodzeniem 1800 zł, a drugą, z której przychód wyniesie 1500 zł, od 21 lutego. Jakim ubezpieczeniom będzie podlegać?Izabela Nowacka•21 lutego 2023
ZUS: jubileuszówka dla zwalnianego pracownika jest oskładkowanaI to także wtedy, gdy do jej nabycia zostało nie więcej niż 12 miesięcy. Nie ma w tym przypadku analogicznego zastosowania zasada dotycząca wypłaty tej nagrody osobom przechodzącym na emeryturę lub rentęAnna Kwiatkowska•21 lutego 2023