Ugoda z pracodawcą to nie podstawa do wypłaty świadczeńMałgorzata Sobaczyńska-Raczak•27 kwietnia 2023
Zasiłek macierzyński po zmianach – pytania i odpowiedziNowa wysokość zasiłku wprowadzona nowelizacją work-life balance wywołuje wątpliwości, szczególnie w okresie przejściowym. Nie zawsze bowiem to, że dziecko urodziło się przed 26 kwietnia 2023 r., oznacza, że automatycznie stosuje się stare przepisyJoanna Śliwińska•27 kwietnia 2023
Samowolna zmiana miejsca wykonywania pracy zdalnej nie zawsze pozbawi prawa do świadczeń wypadkowychMaciej Ambroziewicz•27 kwietnia 2023
Ojciec może liczyć na dwa zasiłkiGdy po rezygnacji przez matkę z długiego urlopu macierzyńskiego rodzice dzielą się opieką, ojciec najpierw dostanie zasiłek w wysokości 81,5 proc. swojej pensji, a po wyczerpaniu tej puli wykorzysta nowe dziewięć tygodni podczas których zasiłek wyniesie 70 proc. jego wynagrodzeniaMateusz Rzemek•26 kwietnia 2023
Już za kilka dni nowe obowiązki i kary dla pracodawcówOd 26 kwietnia, wraz z nowelizacją kodeksu pracy, przedsiębiorcy będą mieli znacznie więcej informacji do przekazania zatrudnionym, a Państwowa Inspekcja Pracy powodów do ich ukaraniaMateusz Rzemek•24 kwietnia 2023