Jak udowodnić prawo do zasiłkuPrzepisy dotyczące dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego za dodatkowe urlopy, przysługujące od 2010 roku, nie zostały jeszcze znowelizowane. Dlatego potwierdzając uprawnienia do zasiłku, należy postępować zgodnie z wytycznymi opracowanymi przez ZUS.Renata Tonder•08 stycznia 2010
Ile można zawrzeć umówCzy agencja pracy tymczasowej może zawierać dowolną liczbę umów na czas określony?08 stycznia 2010
Dłużej u tego samego pracodawcyDo półtora roku wydłużony zostanie łączny czas, w którym pracownik tymczasowy będzie mógł pracować u jednego pracodawcy w ciągu trzech kolejnych lat.Iwona Jackowska•08 stycznia 2010
Czy można zakazać zatrudnieniaCzy możliwe jest zawarcie przez agencję pracy tymczasowej w treści umowy z pracownikiem tymczasowym postanowienia o zakazie zatrudnienia pracownika przez pracodawcę użytkownika?08 stycznia 2010
Czy zwolnienia grupowe wymagają rozwiązania umowyCzy rozpoczęcie procedury zwolnień grupowych przez pracodawcę korzystającego z pracy pracowników tymczasowych obliguje do rozwiązania stosunków pracy z pracownikami tymczasowymi?08 stycznia 2010
Ojciec bliźniąt może skorzystać z dłuższego urlopu ojcowskiegoPrzepisy nie rozstrzygają, czy ojcowie bliźniaków mogą otrzymać nie jeden, a dwa tygodnie urlopu ojcowskiego. Zdaniem prawników rozstrzygną o tym sądy.Łukasz Guza•08 stycznia 2010
Czy można zawrzeć umowę na czas nieokreślonyCzy możliwe jest zatrudnienie pracownika tymczasowego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony?08 stycznia 2010
Sąd zwolnił pracownika za przejście do konkurencji● Za złamanie zakazu konkurencji firmy żądają odszkodowań i rozwiązania umów o pracęKatarzyna Bartman•08 stycznia 2010
Czy odmowa przyjęcia przez pracownika wypowiedzenia ma wpływ na jego skutecznośćPracodawcy mają niekiedy problem z wręczeniem pracownikowi wypowiedzenia. Gdy próbują mu je wręczyć, pracownik oświadcza na przykład, że nie przyjmuje tego do wiadomości i wychodzi. A następnie przysyła pracodawcy zwolnienie lekarskie. Co to oznacza dla pracodawcy? Czy musi wręczyć wypowiedzenie jeszcze raz?Aleksandra Minkowicz-Flanek•08 stycznia 2010
Zasiłek wyrównawczy rekompensuje niższe zarobkiZasiłek wyrównawczy przysługuje pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością do pracy. Otrzyma go, gdy podda się rehabilitacji zawodowej i jego miesięczne wynagrodzenie będzie niższe od otrzymywanego poprzednio.Aneta Maj•07 stycznia 2010