Czy nowy pracodawca musi stosować zawieszony układ zbiorowyCzy w razie przejścia zakładu na nowego pracodawcę jest on zobowiązany stosować postanowienia układu zbiorowego pracy obowiązującego u dotychczasowego pracodawcy, jeżeli w dniu przejścia zakładu u dotychczasowego pracodawcy obowiązywało porozumienie o zawieszeniu stosowania układu?Maciej Kasperowicz•04 marca 2010
Jakie są konsekwencje nieprzekazania pracownikom informacji o nieutworzeniu ZFŚSWbrew przepisom ustawy nie poinformowałem pracowników o nieutworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i niewypłaceniu świadczenia urlopowego. Z jakimi konsekwencjamiMaciej Kasperowicz•04 marca 2010
Ile może kosztować proces z firmąOd kilku lat pracownicy muszą wnosić niektóre opłaty sądowe. W przypadku przegrania sprawy obciąża ich też obowiązek zwrotu kosztów przeciwnikowi.Rafał Krawczyk•03 marca 2010
Jak można wyegzekwować przestrzeganie zakazu konkurencjiAby zapobiec odejściu pracownika do konkurencji, pracodawca może zawrzeć z nim umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Jak taki zakaz wyegzekwować w praktyce?Sławomir Paruch•03 marca 2010
W tym roku więcej na fundusz socjalnyPrawie 1050 zł wyniesie w tym roku odpis podstawowy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, z którego finansowane są m.in. świąteczne paczki i pożyczki dla pracowników.Michalina Topolewska•02 marca 2010
Ile czasu ma pracownik na wniesienie pozwu do sądu pracyPracownik, który chce na drodze sądowej dochodzić określonych roszczeń od pracodawcy, musi przestrzegać wskazanych w kodeksie pracy terminów. Ich przekroczenie w większości przypadku spowoduje bowiem oddalenie powództwa bez merytorycznego zbadania sprawy.Rafał Krawczyk•01 marca 2010
Kiedy pracownik może żądać odszkodowania za błąd w świadectwie pracySporządzając świadectwo pracy, pracodawca powołał się na art. 30 par. 1 pkt 2 k.p. (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), nie zaznaczając przy tym, że to on wypowiedział umowę o pracę. Ponieważ ze świadectwa nie wynika jednoznacznie, kto wypowiedział umowę, urząd pracy zakwestionował prawo byłego pracownika do zasiłku dla bezrobotnych. Czy w tej sytuacji pracownik może żądać nowego świadectwa pracy?Wojciech Ostrowski•01 marca 2010
Kto odpowiada za szkody wyrządzone osobie trzeciej przez pracownikaPodczas wykonywania obowiązków służbowych pracownik wyrządził szkodę klientowi pracodawcy. Przeciwko komu poszkodowany klient powinien wystąpić o zapłatę stosownego odszkodowania - przeciwko pracodawcy czy jego pracownikowi?Agnieszka Lechman-Filipiak•26 lutego 2010
Ile wyniesie miesięczna składka w II kwartaleMiesięczna składka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie za jedną osobę ubezpieczoną w II kwartale 2010 r. wyniesie 30 zł - ogłosił w obwieszczeniu prezes Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego.Krzysztof Tomaszewski•26 lutego 2010
Jak zmieni się wysokość najniższych emeryturKwota najniższej emerytury pracowniczej wzrośnie od 1 marca 2010 r. o 4,62 proc. i wyniesie 706 zł 29 gr miesięcznie (brutto). Do tej kwoty wzrasta również od 1 marca 2010 r. wysokość rolniczej emerytury podstawowej.Krzysztof Tomaszewski•26 lutego 2010