Jak prawidłowo sformułować zakres działalności konkurencyjnejJednym z podstawowych postanowień, jakie powinny się znaleźć w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, jest określenie zakresu działalności konkurencyjnej. Jak sformułować klauzulę konkurencyjną w tej części, aby skutecznie wiązała pracownika?Arkadiusz Sobczyk•30 września 2010
Czy można w trakcie roku korygować odpisy na ZFŚSW pierwszej transzy przekazaliśmy na konto ZFŚS 75 proc. odpisów podstawowych. W lipcu i sierpniu nastąpiły jednak zmiany na rynku, na którym działamy. Są one związane z tegorocznymi powodziami. Miały one również duży wpływ na sytuację finansową naszej firmy. Zwolniliśmy część pracowników. Chcemy skorygować wysokość odpisów naliczoną na 31 maja 2010 r., tak aby dostosować ją do realnej liczby zatrudnionych. Czy w tej sytuacji 30 września powinniśmy przekazać na konto ZFŚS kwoty odpisów naliczone na 31 maja 2010 r. czy też po korekcie?30 września 2010
Bezrobotny poczeka na zasiłekOsoba, która z własnej inicjatywy rozwiązała umowę o pracę, pierwszy zasiłek uzyska dopiero po kilku miesiącach od momentu zarejestrowania w urzędzie pracy.Paweł Jakubczak•29 września 2010
Firma musi przyjąć rodzica z powrotem na stanowiskoSTOSUNEK PRACY - Pracodawca powinien dopuścić powracającego po urlopie macierzyńskim pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku lub równorzędnym. Jeśli nie ma takiej możliwości, na innym odpowiednim do jego kwalifikacji zawodowych Pracownica po zakończonym urlopie macierzyńskim wraca do pracy. Ma ona prawo powrotu na stanowisko, jakie poprzednio zajmowała.Danuta Klucz•29 września 2010
Urlop na żądanie nawet w tym samym dniuURLOPY - Pracodawca nie może żądać od pracownika składania wniosku o dzień wolny na żądanie kilka dni wcześniej. Szczególnie nie powinien tego zapisywać w regulaminie pracyAndrzej Marek•29 września 2010
Jakie kwestie pracodawca powinien uregulować w wydanym przez siebie regulaminie pracyRegulamin pracy stanowi jedno z podstawowych źródeł wewnątrzzakładowego prawa pracy. Co powinien regulować?29 września 2010
Jak ustalić, kto jest pracodawcąSąd pracy nie powinien oczekiwać na rozstrzygnięcie innego organu w przedmiocie ustalenia, kto jest pracodawcą.Rafał Krawczyk•29 września 2010
Do czwartku wpłata na fundusz socjalnyDo 30 września pracodawcy, którzy tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, muszą wpłacić drugą ratę na fundusz. Wynosi ona 25 proc. wysokości odpisów podstawowych.Michalina Topolewska•28 września 2010
Przepisy utrudniają dochodzenie roszczeńWALDEMAR GUJSKI - Mobbingowani pracownicy ciągle mają małe szanse na zadośćuczynienia faktycznie rekompensujące ich krzywdęMałgorzata Jankowska•28 września 2010
Zmiana układu zbiorowego wyłącza ochronę umówUMOWY O PRACĘ - Pracodawca, który w układzie zbiorowym pracy wprowadza mniej korzystne warunki pracy, musi dokonać wypowiedzeń zmieniającychAndrzej Marek•28 września 2010