Dochodzenie pensji dopiero po powrocie do pracyKODEKS PRACY - Pracownik, który na mocy wyroku sądu został przywrócony do pracy, musi w ciągu 7 dni zgłosić firmie gotowość do jej świadczeniaAndrzej Marek•22 października 2010
Jak rozliczać czas pracy przedstawicieli handlowych pracujących stale poza firmąPracodawcy zatrudniają często przedstawicieli handlowych i nie organizują dla nich stanowisk pracy w siedzibie firmy. Osoby te wyjeżdżają rano z domów, odwiedzają klientów, odbywają spotkania i po czym wracają do domu. Czy czas ich podróży do klienta można uznać za czas pracy?22 października 2010
Jaki wpływ ma choroba na wynagrodzenieW poniedziałek 11 października pracownica poczuła się źle. Pracowała jednak do końca dnia. Po zakończeniu pracy udała się do lekarza, który wystawił jej zwolnienie lekarskie na dwa tygodnie, to jest od 11 do 24 października. Czy za 11 października należy wypłacić jej wynagrodzenie, czy wynagrodzenie chorobowe (pracownica nie korzystała jeszcze ze zwolnień lekarskich w tym roku)?21 października 2010
Jak długo przysługuje zasiłek macierzyńskiNiedawno wraz z mężem przyjęliśmy na wychowanie jako rodzina zastępcza dwójkę dzieci mojej zmarłej siostry. Jedno dziecko ukończy niedługo siedem lat, a drugie ma pięć lat. Obecnie przebywam z tego tytułu na urlopie macierzyńskim. Czy okres tego urlopu ulegnie skróceniu w związku z ukończeniem przez jedno z dzieci siódmego roku życia?21 października 2010
Kiedy uzasadniony jest zarzut dyskryminacji ze względu na wiekPrzeprowadzamy rekrutację. Zgłosiło się kilku kandydatów, w tym kobieta w wieku 56 lat. Obawiamy się jej zatrudnić, ze względu na ochronę pracowników w wieku przedemerytalnym. Jednocześnie nie ulega wątpliwości, że pani ta ma najwyższe kwalifikacje spośród wszystkich kandydatów. Jest znajomą jednego z naszych pracowników, którego poinformowała, że w razie odrzucenia jej aplikacji, oskarży nas o dyskryminację. Czy taki pozew byłby uzasadniony?21 października 2010
Jak wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku1 października 2010 r. pracownica wróciła z dwuletniego urlopu wychowawczego. Ma stałe miesięczne wynagrodzenie za pracę. Po jej powrocie z urlopu kwota wynagrodzenia została podwyższona do wysokości, w jakiej przysługuje ono innym pracownikom zatrudnionym na podobnych stanowiskach. 12 października dostarczyła zwolnienie lekarskie na 4 dni w związku z opieką nad chorą córką. Jak w tym przypadku wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?21 października 2010
Czy podjęcie pracy zmniejsza wysokość zasiłkuNa początku listopada kończy mi się urlop macierzyński. Zamierzam skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze dwóch tygodni, łącząc go z pracą w obniżonym wymiarze. Jestem zatrudniona na pół etatu. Podczas urlopu chcę pracować w wymiarze 1/4 etatu. Czy w czasie dodatkowego urlopu zasiłek macierzyński będzie wypłacany mi w odpowiednio zmniejszonej wysokości?21 października 2010
Obwieszczenie dotyczące okresu rozliczeniowego zastępuje regulamin pracyRegulamin pracy jest aktem wewnętrznym ustalającym organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników. Jednak nie każdy pracodawca jest zobowiązany do jego wprowadzenia na terenie zakładu pracyMaciej Kasperowicz•21 października 2010
W jaki sposób należy sformułować zakres działalności konkurencyjnejJednym z podstawowych postanowień, jakie powinny znaleźć się w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, jest określenie zakresu działalności konkurencyjnej. Jak sformułować klauzulę konkurencyjną w tej części, aby skutecznie wiązała pracownika?Arkadiusz Sobczyk•21 października 2010