Rehabilitacja w pracy na wniosek pracownikaPracodawca będzie mógł z pieniędzy zakładowego funduszu aktywności pokryć koszty dowozu podwładnych do pracy, a z przychodów z prowadzonej działalności sfinansować remont budynków i pomieszczeńMichalina Topolewska•30 listopada 2023
Refundacja szkieł też dla pracownika zdalnego z laptopemJeśli wykonuje on pracę z jego użyciem przez co najmniej połowę czasu pracy, to pracodawca będzie musiał zwrócić koszty zakupu okularów lub soczewek kontaktowych. Skorzystają z tego także osoby zatrudnione na część etatuMarcin Stanecki•30 listopada 2023
Szkolenia dla pracowników: co musi, a co może sfinansować pracodawcaZa te, które są niezbędne do wykonywania zadań na danym stanowisku lub które zleci, firma musi zapłacić i zorganizować je możliwie w czasie pracy. Takich obowiązków nie ma wobec innych form kształceniaAgata Majewska•30 listopada 2023
Problemy zdrowotne niepotwierdzone zaświadczeniem lekarskim nie zwolnią pracownika z nadgodzinMarcin Nagórek•30 listopada 2023
Pozorowana praca zdalnaPraca online otworzyła furtkę do zatrudniania się u kilku pracodawców jednocześnie. Ci ostatni często ponosili tego negatywne konsekwencje. Może to jednak zmienić najnowszy wyrok Sądu Najwyższego, który stanowi ostrzeżenie dla nierzetelnie wypełniających swoje obowiązki pracownikówPatrycja Otto•29 listopada 2023
Są problemy z wolnym od pracy z powodu siły wyższejFirmy nie wiedzą, jakich informacji w związku z tym zwolnieniem mogą żądać od pracowników ani też czy mogą domagać się ich udokumentowania. Wątpliwości częściowo rozwiewają UODO i MRiPSKarolina Topolska•28 listopada 2023