Niepełny zasiłek za spóźnione zwolnienieOsoba, która zachoruje, musi dostarczyć zwolnienie lekarskie do kadr lub bezpośrednio swojemu przełożonemu w ciągu siedmiu dni od daty jego wydania. Gdy przekroczy ten termin, będzie miała zmniejszony zasiłek chorobowy o 25 proc.Paweł Jakubczak•01 kwietnia 2011
Lekarz musi stwierdzić brak przeciwwskazań do wykonywania pracyPrzepisy kodeksu pracy przewidują obowiązek przeprowadzania - na koszt pracodawcy - wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich zatrudnianych przez niego pracowników. Pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego jej zdolność do pracy na określonym stanowiskuAnna Puszkarska•31 marca 2011
Odpisy dla nauczycieli i innych pracowników tworzą jeden ZFŚSDyrektor szkoły administruje zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Dlatego musi on dopilnować, aby do końca maja każdego roku przekazano co najmniej 75 proc. odpisu podstawowegoMagdalena Sobczak•31 marca 2011
Jakie świadczenia przysługują małżonkom z ZFŚS?Oboje z mężem pracujemy w jednostce budżetowej. Czy w tej sytuacji prawo do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ma tylko jedno z nas? Jakie przepisy regulują tę kwestię?31 marca 2011
Jak udowodnić pracę w godzinach nadliczbowychChciałbym złożyć pozew o zapłatę za godziny nadliczbowe za okres ponad dwóch lat. Nie jestem jednak w stanie udowodnić dokładnie, ile godzin każdego dnia pracowałem. Według mnie pracodawca nie prowadził prawidłowej ewidencji czasu pracy. Pracę w nadgodzinach mogą natomiast poświadczyć moi koledzy z pracy. Czy zeznania moich współpracowników są wystarczające, czy też sąd będzie chciał, żebym dokładnie udowodnił wszystkie godziny pracy?31 marca 2011
Na jakich zasadach działa komisja socjalnaKiedy powołać komisję socjalną? Kto wchodzi w jej skład?31 marca 2011
W jaki sposób zabezpieczyć miejsce wypadkuW grudniu 2010 r. w moim zakładzie pracy miało miejsce niebezpieczne zdarzenie z udziałem jednego z pracowników. Na szczęście nie uległ on wypadkowi. Jednakże ze względu na to, iż działalność, którą prowadzę, wymaga pełnej koncentracji i zachowania szczególnych środków ostrożności, chciałbym wiedzieć, w jaki sposób powinienem zabezpieczyć miejsce ewentualnego wypadku?31 marca 2011
Urlop wychowawczy nie zawsze chroni przed zwolnieniemTrwałość stosunku pracy osoby przebywającej na urlopie wychowawczym podlega szczególnej ochronie. Pracownika takiego można jednak zwolnić w ramach przeprowadzanych zwolnień grupowychRyszard Sadlik•31 marca 2011