Niepełny zasiłek za spóźnione zwolnienie
Osoba, która zachoruje, musi dostarczyć zwolnienie lekarskie do kadr lub bezpośrednio swojemu przełożonemu w ciągu siedmiu dni od daty jego wydania. Gdy przekroczy ten termin, będzie miała zmniejszony zasiłek chorobowy o 25 proc.
Pracownik musi niezwłocznie poinformować pracodawcę o przyczynie nieobecności w pracy i przewidywanym czasie jej trwania. Natomiast zwolnienie lekarskie musi być dostarczone w ciągu siedmiu dni. W imieniu pracownika może je przynieść ktoś z jego rodziny. Osoba, która prowadzi własną firmę, musi dostarczyć zwolnienie bezpośrednio do ZUS-u. Jednak nie później (tak samo jak pracownik) niż w ciągu siedmiu dni, licząc od dnia, w którym je otrzymała.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.