W jaki sposób zabezpieczyć miejsce wypadku

ekspert z zakresu prawa pracy

W razie zaistnienia wypadku przy pracy pracodawca jest zobowiązany do zabezpieczenia miejsca zdarzenia do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku.

Szczegółowy sposób postępowania w tym zakresie precyzuje par. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (dalej rozporządzenie), który zobowiązuje pracodawcę do podjęcia działań mających na celu:

● niedopuszczenie osób niepowołanych do miejsca wypadku;

● wykluczenie możliwości uruchamia- nia bez koniecznej potrzeby maszyn i innych urządzeń technicznych, które w związku z wypadkiem zostały wstrzymane;

● uniemożliwienie dokonywania zmian położenia maszyn i innych urządzeń technicznych oraz zmian położenia innych przedmiotów, które spowodowały wypadek lub pozwalają odtworzyć jego okoliczności.

Jeżeli natomiast zachodzi konieczność uruchomienia wstrzymanych maszyn czy też dokonania zmian w miejscu wypadku, wymagana jest zgoda pracodawcy podjęta w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy - po dokonaniu oględzin miejsca wypadku oraz po sporządzeniu - jeśli jest to potrzebne - szkicu lub fotografii miejsca wypadku.

Jeśli wypadek miał charakter śmiertelny, ciężki lub zbiorowy, powyższa zgoda pracodawcy może być udzielona po uzgodnieniu z właściwym inspektorem pracy i prokuratorem, a w razie zaistnienia takich wypadków w zakładzie górniczym - także po uzgodnieniu z właściwym organem nadzoru górniczego.

Dokonywanie zmian w miejscu wypadku bez uzyskania wskazanej wyżej zgody jest dopuszczalne, jeżeli zachodzi konieczność ratowania osób lub mienia albo zapobieżenia grożącemu niebezpieczeństwu (par. 3 ust. 4 rozporządzenia).

Art. 234 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Par. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. nr 105, poz. 870).