O niektórych zajęciach na urlopie trzeba powiadomić firmęOBOWIĄZKI PRACOWNICZE - Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym może podjąć inną działalność, gdy nie przeszkadza jej to w osobistej opiece nad dzieckiem. Jeśli dodatkowe zajęcie stanowiłoby tytuł do ubezpieczenia, powinna o tym fakcie powiadomić pracodawcęAnna Dolińska•06 kwietnia 2011
Czy po zakończeniu długotrwałej choroby zwolniony pracownik może liczyć na ponowne zatrudnieniePo długotrwałej chorobie pracownik zwolniony z tej przyczyny ma prawo zgłosić swój powrót do pracy. Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien ponownie zatrudnić go, nawet jeśli jego stanowisko uległo likwidacji?06 kwietnia 2011
Kiedy można zażądać zwrotu nadpłaty pensjiPracodawca może żądać od pracownika zwrotu nadpłaconego z góry wynagrodzenia.Rafał Krawczyk•06 kwietnia 2011
Jaka jest wysokość składki w II kwartaleSkładka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie na II kwartał 2011 roku wynosi 42 zł za każdą osobę podlegającą ubezpieczeniu rolników.Krzysztof Tomaszewski•06 kwietnia 2011
Czy należy dokonać potrącenia alimentówPracodawca musi potrącać alimenty, gdy uprawniony przedłoży mu tytuł wykonawczy.Rafał Krawczyk•06 kwietnia 2011
Do kiedy trzeba sprawdzić, czy dane są prawidłoweDo 30 kwietnia 2011 r. płatnik składek powinien sprawdzić prawidłowość danych zawartych w przekazanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych imiennych raportach miesięcznych za ubiegły rok.Krzysztof Tomaszewski•06 kwietnia 2011
Czy potrzebna jest zgoda na zwolnienie radnegoZgoda na rozwiązanie stosunku pracy radnego jest konieczna, gdy zwolnienia dokonuje pracodawca.Rafał Krawczyk•06 kwietnia 2011
Kto zapłaci za kradzież służbowego laptopaPodczas podróży służbowej mojemu pracownikowi skradziono służbowy laptop. Złodziej wyrwał mu go wraz z torbą podczas udawania się na służbowe spotkanie. Kto powinien zapłacić za tę stratę? Czy mój ubezpieczyciel zapłaci odszkodowanie? Jakie ubezpieczenie powinienem posiadać?Sebastian Sobolewski•05 kwietnia 2011
Czy pracodawca może kontrolować korespondencje pracownika przychodzącą na adres firmyWielu pracodawców otwiera przesyłki przychodzące na adres firmy, ale adresowane do poszczególnych pracowników. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?04 kwietnia 2011
Za udział w strajku włoskim można stracić pracęZa przesadną i zamierzoną dokładność w wykonywaniu zadań, która prowadzi do paraliżu firmy, pracownikom grozi kara porządkowa, a nawet zwolnienie z pracy.Andrzej Marek•01 kwietnia 2011