Jakie raporty złożyć za osobę uprawnioną do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego w jednym miesiącuNasza pracownica do 16 września pobierała zasiłek chorobowy, a od 17 września przebywa na urlopie macierzyńskim i ma prawo do zasiłku. Zasiłki wypłacamy do 10. dnia danego miesiąca za miesiąc poprzedni. Jakie raporty należy za nią złożyć za wrzesień i październik? Czy należy wykazać pracownicę w raporcie ZUS RCA z kodem 01 10 00 i 12 40 00 i z zerowymi składkami za wrzesień?Michał Jarosik•04 października 2012
TK: za pracę w święto należy się dodatkowe wolneTrybunał Konstytucyjny uznał, że zasady rozliczania świąt przypadających w dni wolne inne niż niedziela są niezgodne z konstytucją. Stracą na tym pracodawcy, zyskają pracownicyTomasz Zalewski•03 października 2012
Umowę o pracę można rozwiązać przed rozpoczęciem jej wykonywaniaZdarza się, że umowy o pracę są zawierane przed wskazaną w nich datą jej rozpoczęcia. Czasem jest to termin na tyle odległy, że w międzyczasie pracownik chciałby rozwiązać umowę, zanim nadejdzie termin rozpoczęcia pracy. Czy jest to możliwe?not. LG•03 października 2012
Jaka rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowychPROBLEM PRAWNY Czy możliwe jest stosowanie wobec członków korpusu służby cywilnej przepisu art. 151 3 Kodeksu pracy?03 października 2012
Szef ma prawo do oceny efektów pracy podwładnegoPracodawca zobowiązany jest m.in. płacić pracownikowi wynagrodzenie. Jednocześnie może kontrolować jakość wykonywanych przez niego czynności i odpowiednio je oceniać. Obowiązkiem zatrudnionego jest starannie wypełniać powierzone mu zadaniaPiotr Rola•02 października 2012
Ojciec bez dodatkowej ochrony w czasie wolnego na dzieckoUprawnieniaTomasz Zalewski•02 października 2012
Utrata zaufania nie może być samoistną przyczyną wypowiedzeniaFirma podejrzewa pracownika o ujawnianie poufnych informacji na rzecz konkurencji. Nie ma jednak na to żadnych dowodów poza sygnałami od innych pracowników. Wypowiada umowę zatrudnionemu, wpisując jako przyczynę utratę zaufania do niego. Czy tak sformułowana przyczyna jest wystarczająca?not. LG•02 października 2012
Dodatek ordynatorski nie wlicza się do nocnego dyżuruPraca lekarza w nocy nie łączy się z zarządzaniem czy administrowaniem oddziałemArtur Radwan•01 października 2012
Choroba nie uzasadnia zwolnienia w okresach pobierania zasiłkuZatrudniony od czterech miesięcy korzysta ze zwolnienia lekarskiego. Pracodawca podejrzewa, że czas niezdolności do pracy potrwa znacznie dłużej. Czy może rozwiązać umowę z pracownikiem?01 października 2012