Umowa-zlecenie po licencjacie stanowi tytuł do ubezpieczeńOsoba, która uzyskała kwalifikacje pierwszego stopnia, do czasu podjęcia dalszej nauki w kolejnym roku akademickim traci status studenta. Tak wynika z przepisów oraz wyjaśnień udzielonych przez ZUSDanuta Denkiewicz•18 kwietnia 2013
Zatrudniony nie ponosi odpowiedzialności wekslowej za szkodęPracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności materialnej za szkodę wyrządzoną w mieniu firmy. Czy przedsiębiorca może zabezpieczyć swoje roszczenia wekslem in blanco?Not. BL•17 kwietnia 2013
Zlecenie nie zastąpi umowy o pracęPropozycja zatrudnienia na etat nie oznacza, że należy podpisać każdy dokument, który przedstawia firma. Na pytania naszych czytelników odpowiadała Adrianna Jasińska-Cichoń z Głównego Inspektoratu PracyTomasz Zalewski•17 kwietnia 2013
Spór o pieniądze na zakładowy fundusz świadczeń też się przedawniaOrzecznictwoTomasz Zalewski•16 kwietnia 2013
Firma zapłaci pracownikowi za czas spędzony na badaniachNawet kilka godzin mogą potrwać badania, na które pracodawca ma obowiązek kierować zatrudnionych. Czasochłonny może być także dojazd na nie oraz droga powrotna. Czy za czas spędzony na okresowej kontroli lekarskiej oraz związanych z nią przejazdach pracownikowi należy się od pracodawcy wynagrodzenie?16 kwietnia 2013
Spółka przejmując pracowników nie musi przeprowadzać konsultacjiSpółka prawa handlowego, w której działa rada pracowników, została przejęta przez inny podmiot poprzez przeniesienie całego jej majątku. W spółce przejmującej nie było wcześniej takiej reprezentacji. Czy w tym przypadku rada pracowników zachowuje swój byt prawny?Not. BL•15 kwietnia 2013
Trzy siekierki łamią zasadę uprzywilejowania pracownikaResort pracy kwestionuje możliwość stosowania oświadczeń o dobrowolnym poddaniu się egzekucji w stosunkach z pracodawcąTomasz Zalewski•12 kwietnia 2013
Zakaz konkurencji musi być precyzyjnyPracownik poniesie konsekwencje, włącznie ze zwolnieniem dyscyplinarnym, jeśli nie będzie działał w interesie firmy. O zawarcie takich postanowień w kontrakcie musi jednak zadbać sam pracodawcaDariusz Gawron Jedlikowski•12 kwietnia 2013
Czy pracodawca może się domagać informacji o dochodach żonyPan Franciszek jest funkcjonariuszem Służby Więziennej. - Co roku musimy składać oświadczenie majątkowe. Od niedawna żąda się od nas dodatkowo także wykazu dochodów małżonka. Mam jednak wątpliwości, czy faktycznie musimy podawać takie dane - pyta nasz czytelnik.Maria Kuźniar•12 kwietnia 2013
Dyskryminacja to zróżnicowanie sytuacji pracowników ze względu na ich cechy osobisteSąd Najwyższy o równym traktowaniu w zatrudnieniu_ _•11 kwietnia 2013