Trzy siekierki łamią zasadę uprzywilejowania pracownika

Departament prawa pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) ustosunkował się do praktyk polegających na stosowaniu art. 777 k.p.c. w relacjach między pracodawcą a osobą zatrudnioną. Przepis ten, określany w prawniczym slangu jako trzy siekierki, dotyczy dobrowolnego poddania się egzekucji. Zatrudniony, który zgodzi się na nią, musi się liczyć z szybkim i skutecznym ściągnięciem pieniędzy z jego majątku. Procedura nadania klauzuli wykonalności takiemu tytułowi egzekucyjnemu trwa w sądzie dosłownie kilka dni. Potem komornik może ściągać pieniądze na rzecz pracodawcy. O pobieraniu oświadczeń od pracowników, w których zgadzają się oni na taką dobrowolną egzekucję, informowaliśmy w materiale "Bat na pracowników: trzy siekierki" (DGP nr 66/2013).