Kadry i płace

Jedynym warunkiem jego otrzymania jest pozostawanie w zatrudnieniu w danym roku szkolnym

PROBLEM

Prawo do pozyskiwania informacji o zatrudnionym nie jest nieograniczone, mimo że przepisy nie przewidują w tym zakresie konkretnych zakazów. Na przykład o monitoringu trzeba poinformować podwładnych

Mimo że wyróżnia ich wspólna cecha - wychowywanie dziecka i wynikająca z tego konieczność ograniczenia zatrudnienia albo rezygnacji z niego - nie każdy z nich korzysta z równie silnych gwarancji zachowania posady. Niektórzy mogą ją stracić z przyczyn ekonomicznych albo szef może im zmniejszyć zarobki

Pracodawca zamierza powierzyć zatrudnionemu inne zadania niż te przewidziane w umowie o pracę. Czy powinien wypowiedzieć mu warunki pracy lub płacy?

● Do jakiego wieku można zgłosić dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny

Wcześniejsze wypłacanie wynagrodzenia chorobowego jest nieprawidłowe. Jeśli pracodawca tak postąpił, musi skorygować dokumenty złożone do ZUS, wykazując prawidłowy kod świadczenia